Диски з членства корисні для розширення організації або просто збільшення визнання назви організації. І вони використовуються всіма типами організацій. Ось деякі рекомендації, які може слідувати будь-яка група.
Вирішіть, скільки членів ви хочете приєднати до своєї організації. Важливо, щоб кожен майбутній новий член був схвильований приєднанням до організації і має певну роль, щоб сприяти її функціонуванню. В іншому випадку, буде важко пояснити, чому потенційний член повинен приєднатися, і слабке повідомлення може перетворити декілька потенційних членів з організації. Наприклад, низка організацій загальнонаціонального масштабу є спонсором програми «Прогулянка до СНІДу», в якій люди вносять кошти на дослідження шляхів боротьби зі СНІДом, виходячи з того, як багато людей обирають «Прогулянка за життя». Приналежність до членства на прогулянці є, по суті, нескінченною, причому кожна людина, що йде, має можливість внести свій внесок у організацію.
Виберіть місце для проведення дискусії про членство. Область повинна бути високо сконцентрована з типом людини, якій ви сподіваєтеся приєднатися до вашої організації. Область марна, якщо вона наповнена людьми, а не людьми, яких ви шукаєте для своєї організації. Наприклад, членство в програмі прогулянки для СНІДу проходить найчастіше в коледжах або в парках - у двох місцях, де можна знайти людей, які мають вільний час для участі в організації або, принаймні, просто насолоджуються прогулянками на свіжому повітрі. В якості іншого прикладу, військові проводять членські дисципліни в коледжах або в середніх школах, дві області, де більшість населення ще не прийняла рішень, пов'язаних з кар'єрою.
Зробіть процес членства максимально простим. Цей крок є дещо необов'язковим і залежить від того, який рівень зобов'язань і скільки часу очікується від нового члена організації. Наприклад, братства і сороріті в коледжі часто мають еквівалент приналежності до членства; проте сам процес членства досить складний, тому що організації дуже вибірково визначають, кого вони хочуть. В альтернативному варіанті, ААРП здійснює членство в поштових і онлайнових мережах майже виключно, оскільки їхні цільові члени занадто зайняті для участі в дискусіях про членство легше дістатися вдома.
Навчіть своїх співробітників у всьому, що стосується організації (наприклад, про мету та майбутнє організації та про практику проведення дискусії про членство). Ваша мета тут полягає в тому, щоб кожен з ваших співробітників міг відповісти на численні питання, пов'язані з організацією, і бути впевненими в процесі набору нових членів. Введіть та роздрукуйте лист "Часті питання" для кожного з ваших співробітників для довідки; однак, вони повинні знати відповіді без аркуша.
Створіть ясний символ, який допоможе іншим визначити вашу групу. Організаційно це допоможе безперешкодно працювати, якщо всі співробітники мають сорочку або інший ясний символ, який чітко вказує, що вони є частиною організації.
