Теорії мотивації численні і можуть бути досить складними. Мотивація намагається пояснити, чому люди роблять те, що вони роблять, і чого вони очікують від виконання цих речей. Проблеми та змінні включають обіцянки винагороди, почуття задоволення, особистісного зростання та вкладеного часу. Теорії мотивації можуть варіюватися від конкретних мотивів до цілого способу життя.
Придбані потреби
Люди під цією моделлю мотивовані до виконання завдань, оскільки вони щось шукають. Деякі шукають силу, дружбу, досягнення інших. Якою б не була мета, важливо те, що завдання є засобом для більшого кінця, і цей кінець є зовнішнім для виконавця.
Зовнішня мотивація
Як і теорія набутих потреб, зовнішня мотивація стосується товарів, які існують поза діяча. Зовнішня мотивація не стосується кінцевих дій, як, наприклад, набутих потреб, але вважає, що стимули для дій надходять з інших речей, таких як боси, обіцянка грошей або інші стимули. Це дуже проста модель, яка вважає, що люди роблять речі, бо хочуть винагороди або бояться покарання.
Внутрішня мотивація
Це більш складний підхід до мотивації в тому, що товари, які необхідно отримати від виконання завдання, є внутрішніми. Зазвичай такі внутрішні товари є почуттям задоволення або загальним почуттям компетентності. Для таких людей мотивація не повинна бути примусовою, але випливає природно з внутрішньої конституції людини. Можна сказати, що радість захоплень походить від внутрішньої мотивації.
Інвестиційна модель
Люди дотримуються завдань, тому що вони вже вклали в нього час і, можливо, гроші. У цьому випадку страх перед втратою часу і зусиль приводить людину вперед. Деякі люди залишаються в завданні, стосунках або позиціях, тому що вони вже так багато працювали і за неї, і хочуть бачити, щоб воно доводилося до кінця.
Наділений ефект прогресу
Це схоже на інвестиційну модель, але зосереджується навколо існування відчутного прогресу. Коли ви бачите досягнутий прогрес, у вас є більше стимулів дотримуватися проекту і переглядати його. Прогрес є своєрідним внутрішнім добром, заснованим на задоволеності та компетентності.
Позитивна психологія
Це цілісна теорія мотивації. Вона зосереджена навколо ідеї, що добре виконувати свою роботу принесе щастя і задоволення. На відміну від усіх інших теорій мотивації, ця справа стосується не конкретних завдань, а всього вашого способу життя та цілі. Кінцевою метою є хороша, змістовна життя, заснована на успіху (широко визначена). Такий успіх досягається шляхом послідовного виконання завдань, напруженої роботи та загального почуття особистої компетентності.
