Несподівано втратити роботу для більшості людей є травматичним, а для деяких - фінансово руйнівним. Однак, коли ви втратите роботу, ви не завжди залишаєтеся без грошей або звернення. Ви можете мати право на поселення або на вихідну допомогу, залежно від того, чому ви відпустили. Розуміння різниці між цими двома способами допоможе вам отримати всі гроші, яких ви заслуговуєте, коли ви раптово втратите життєдіяльність.
Розселення
Поселення зайнятості зазвичай відбувається, коли працівника відпускають з роботи і згодом пред'являють позов проти роботодавця. Наприклад, багато поселень зайнятості досягаються через сексуальні домагання або випадки дискримінації. При укладанні трудових відносин роботодавець погоджується задовольнити певні умови для колишнього працівника, як правило, з певною грошовою виплатою. У більшості випадків поселення відбуваються поза судом за допомогою адвокатів, не вимагають від роботодавця офіційно визнавати будь-яку провину або правопорушення і забороняти працівникові вимагати будь-якої додаткової компенсації або вживати будь-які юридичні дії проти роботодавця.
Розрив
Додаткові виплати при звільненні від зайнятості - це компенсація, що виплачується, коли ви відпустили роботу. У деяких випадках ваш трудовий договір або представництво профспілок гарантує, що ви отримаєте якийсь розрив. Відсоткові пакети варіюються залежно від компанії, як довго ви знаходитесь на вашій посаді та причини відставки, але вони, як правило, включають певне забезпечення зарплати, наприклад, одноразову виплату, що дорівнює вашій заробітній платі за вказаний проміжок часу а також інші компенсації, такі як продовження виплат по медичному страхуванню або збереження комп'ютера. У більшості випадків, коли ви приймаєте вихідний пакет, ви звільняєте компанію від будь-яких претензій. Іншими словами, якщо ви берете гроші, ви не можете подати до суду компанію за неправомірне припинення або інше порушення.
Вибираючи поселення або вибуття
Якщо ви вирішите прийняти вихідний пакет або шукати врегулювання, залежить від ваших обставин і причини відставки. Якщо ви впевнені, що можете довести, що ваша компанія вчинила певні порушення - наприклад, якщо ви вважаєте, що були звільнені з-за вашої раси або статі, - пошук угоди може дати вам більше грошей у довгостроковій перспективі. Шукати поселення часто вимагає, щоб ви платили деякі юридичні витрати, і це може зайняти деякий час, щоб сперечатися і довести вашу справу. Якщо ви втрачаєте роботу через продаж або злиття компанії, зменшення чи інші причини, які виходять за рамки закону, прийняття звільнення може бути у ваших інтересах.
Податкові питання
Як розрахунки, так і відстрочки приходять з фінансовими наслідками. У короткостроковій перспективі прийняття пакету розрахунків може зашкодити вашій здатності отримувати допомогу по безробіттю - і деякі угоди про звільнення не дозволяють шукати безробіття. Кожна держава має свої власні правила щодо того, як обробляються виплати на виплату, але в більшості випадків, якщо ви маєте право на безробіття, ваші пільги будуть відкладені через виплату вихідної допомоги. Крім того, гроші, які ви отримуєте в обох сценаріях, оподатковуються. Залежно від того, як виділяються кошти у вашому населеному пункті, деякі кошти можуть не оподатковуватись, а ставки податку змінюються. Наприклад, якщо ви отримуєте гроші за втрачену заробітну плату та адвокатські збори, заробітна плата оподатковується, але частина збору не є. У звільненні, гроші та вигоди, які ви отримуєте, оподатковуються, як регулярний дохід, і з'являються на вашому W-2 наприкінці року.
