Як боротися зі складними проблемами працівників. Компенсація працівників є фактом життя і може бути проблемою для обох сторін огорожі. Роботодавці повинні дотримуватися суворих правил, і працівники повинні з'ясувати, що саме потрібно зробити, щоб отримати робочу силу. Знайдіть час, щоб зрозуміти, як розібратися з вашою стороною робочої сили.
Роботодавець займається роботою працівників
Знайте, що більшість штатів вимагають від підприємств отримання страхового полісу працівників. Таким чином, роботодавці відшкодовують працівників нещасним випадкам і викриттям, пов'язаним з роботою. Система працювала з 1911 року здебільшого.
Призначте конкретного співробітника, щоб він мав справу з інформацією працівників. Важливо дотримуватися законності і негайно подбати про оформлення документів. Одна людина може впоратися з цим краще, ніж просто дозволити йому встановити в одну сторону, щоб побачити, хто має час.
Зрозумійте, що ви не несете відповідальності за нещасні випадки на робочому місці та ті травми, які трапляються у працівників за контрактом і комісіями. Ви повинні вирішувати ці проблеми інакше.
Працівник, що займається роботою працівників
Майте на увазі, хто ваш представник працівників. Негайно повідомляйте про це нещасні випадки. Вони встановлюють колеса в рух, заповнюючи відповідні документи і знаходячи медичну допомогу для вашої проблеми.
Майте на увазі, що ваш роботодавець повинен дотримуватися певних правил. Потрібно вимкнути годинник, поки проблема не буде вирішена. Медичне оформлення часто єдине, що вам потрібно. Це може бути так само просто, як підписати лікаря, що ви не постраждали від інциденту.
Зрозумійте, що до ваших відпусток і відпусток з хворого на необхідну відсутність на роботі залежить дотримання правил вашого індивідуального бізнесу та працівників. Якщо ви повинні покладатися на оплату праці працівників, ви повинні розуміти, що це лише частина вашої нормальної зарплати.
Прийміть оплату праці працівників. Поверніться до роботи на легкі обов'язки, коли зможете, але не раніше. Ваш роботодавець не може звільнити вас, тому що ви не можете зробити стару роботу з самого початку.
Увага
Багато лікарів ухиляються від робочих візитів пацієнтів, оскільки вони не хочуть брати участь у судових процесах і супутніх проблемах.
