Знаючи, що є штатним працівником у Міннесоті, роботодавець може приймати рішення про те, скільки працівників може бути найнято, або скільки додаткових пільг може знадобитися співробітникам на повний робочий день. Проте, в той час як закон Міннесоти розглядає такі питання, як робочий тиждень або оплата понаднормової роботи, не встановлюється кількість годин для штатного працівника.
Повний робочий день
Згідно з Міністерством праці та промисловості Міннесоти, законодавство Міннесоти не визначає, що таке штатні працівники або працівники, які працюють неповний робочий день. Проте, хоча в Законі про справедливі трудові стандарти США також не встановлено робочого часу на повний робочий день, американське міністерство праці говорить, що, як правило, роботодавцю залишається визначити, що є штатним працівником.
Робочий тиждень
Незважаючи на те, що держава не встановлює, скільки годин працює працівник на повний робочий день, він встановлює часові рамки, протягом яких ці години працюють. Державний закон визначає робочий тиждень як сім послідовних 24-годинних періодів. 168-годинний тиждень також фіксується і регулярно повторюється. Один робочий тиждень встановлюється, він залишається зафіксованим. Вона може змінюватися лише за умови постійної зміни, а не для роботодавця, щоб уникнути оплати понаднормових робіт. За відсутності будь-якого іншого призначення робочого тижня використовується календарний тиждень.
Через деякий час
Понаднормова робота повинна бути сплачена, коли працівник працює більше 48 годин на робочому тижні. Понаднормова робота складає щонайменше півтора рази від звичайної ставки заробітної плати працівника. Міннесота також дозволяє оплачувати понаднормові години на півтори години за кожну годину понаднормової роботи. Співробітники також можуть бути найняті на роботу на звичайні робочі тижні понад 48 годин без оплати понаднормових робіт, якщо виконуються умови Закону про чесні стандарти праці.
40 годин
Законодавство Міннесоти формулюється і структурується шляхом визначення понаднормової роботи та тривалості робочих днів або коли потрібні перерви, так що основне припущення полягає в тому, що штатний працівник працює 40 годин, як правило, п'ять 8-годинних робочих днів у робочий тиждень.. Роботодавець може вважати меншу кількість годин на повний робочий день з невеликими обмеженнями, але довші робочі тижні мають різні винятки та умови, накладені на них.
