Сприяння єдності є важливою складовою управління будь-якою успішною організацією з більш ніж двома членами. Спільне переконання і відчуття спільної мети мають вирішальне значення для об'єднання команди колег, спортсменів або членів релігійної організації. Встановлення почуття єдності може допомогти вашій команді більш ефективно досягти спільних цілей.
Розробити спільну мету
Наявність спільної, чітко визначеної мети дає можливість вашій команді дізнатися, у якому напрямку ви хочете рухатися. Засідання команди і запитати всіх, в чому полягає їхня ідея щодо спільної мети. Запишіть всі ідеї та перевірте їх. Подивіться, чи є спільний потік. Вирішіть свою спільну мету та встановіть параметри, такі як дата досягнення мети.
Організуйте діяльність з побудови команди
Залежно від типу організації, діяльність з побудови команди може бути приємним, безтурботним способом зміцнення почуття єдності та співпраці. Плануйте групову полювання на сміттярів, киньте неформальне барбекю, пообідайте на потлук або спонсоруйте команду софтболу компанії. Проведіть пікнік або вечірку в теплі місяці і запросіть усіх привести своїх сімей. Організуйте такі заходи, як волейбол або перетягування каната, щоб зробити його приємним для всіх.
Заохочуйте Відкрите спілкування
Заохочуйте всіх у вашій організації спілкуватися відкрито, чесно. Для того, щоб сприяти почуттю єдності, кожен член вашої команди повинен відчувати свою цінність і визнання. Якщо у людей є скарги або пропозиції щодо роботи або діяльності команди, нехай вони висловлять свої занепокоєння на відкритому форумі, не критикуючи та не судячи з цього приводу. Ви можете зробити це в установі публічного форуму, де кожен може висловити свої занепокоєння або скарги або внести пропозиції в групі, або мати політику відкритих дверей, даючи членам команди знати, що вони завжди раді обговорити ці питання в приватному порядку.
Святкуйте важливі події
Святкування важливих подій разом, будь то дні народження, свята чи організаційні досягнення, може сприяти почуттю єдності у вашій організації. Майте невелику партію, щоб відсвяткувати подібні події. Плануйте свою партію відповідно, і зробіть це святковою, веселою подією. Купити прикраси і роздавати листівки членам вашої команди, оголосивши про партію.
Вирішення проблем
Вирішуйте проблеми, коли вони виникають. Ніщо не вбиває почуття єдності організації швидше, ніж проблеми, які ігноруються керівниками, керівниками, тренерами або керівниками. Участь у вирішенні проблем і вирішенні проблем членів команди дає їм можливість дізнатися, що ви дбаєте про них, що вони не є лише числом для вас, і що ви зобов'язані сприяти єдності та співпраці.
