Ні закон Індіани, ні Міністерство праці Сполучених Штатів не визначають терміни "повний робочий день" або "неповний робочий день". Проте, тривалість робочого тижня працівника визначає, чи має цей працівник право на оплату понаднормових робіт, а роботодавець надає доступне медичне страхування в Індіані.
Закон про Індіана
Індіана роботодавці повинні платити час і півтора, коли працівник працює більше, ніж 40 годин протягом тижня згідно з Департаментом праці Індіана. Закон про справедливі трудові стандарти не визначає термінів "повний робочий день" або "неповний робочий день", а також вимагає від роботодавців платити півтори години після 40 годин за один тиждень. Оскільки понаднормові витрати розраховуються на щотижневій основі, працівники не мають права на понаднормову роботу для запізнення на один день, якщо це не передбачено контрактом.
Мандат роботодавця
Хоча Індіана не визначає повний час, Закон про доступне медичне обслуговування. Відповідно до ACA, робочий тиждень повного робочого дня 30 годин або більше і робочий тиждень на час не менше 30 годин. Роботодавці з 50 і більше працівників на повний робочий день згідно з цим визначенням необхідно запропонувати доступний варіант медичного страхування для своїх співробітників на повний робочий день або ризик, пов'язаний з Платежі спільної відповідальності роботодавця до IRS. Це положення набуває чинності лише в тому випадку, якщо працівник компанії отримує податковий кредит від IRS, що допомагає працівникові платити за медичне страхування.
Повні еквіваленти
Деякі роботодавці, які мають повний робочий день і повний робочий день, можуть бути зобов'язані пропонувати доступне медичне страхування, навіть якщо вони не використовують 50 осіб на повну ставку за визначенням ACA. П'ятдесят працівників, помножені на рівно 30 годин на тиждень, дорівнюють 1500 годинам, тому ACA розглядає будь-яку комбінацію працівників, які працюють повний робочий день і щонайменше 1500 годин, що є еквівалентом 50 штатних працівників. Наприклад, компанія з 20 співробітниками, які працюють 30 годин на тиждень, і 45 працівників, які працюють 20 годин на тиждень, все одно досягатимуть 1500 годинний еквівалент поріг і вимагати надання медичного страхування.
Визначення повної тривалості
Фраза «повна робота» означає різні речі для різних людей. Незважаючи на те, що вони не використовують фразу "повний робочий день", федеральні та індіанські визначення понаднормових робіт означають, що повний робочий тиждень становить 40 годин. Хоча Закон про доступне медичне обслуговування визначає повний робочий час як 30 годин, це не є узгодженим федеральним стандартом. Бюро статистики праці Сполучених Штатів визначає штатного працівника як кожного, хто працює 35 і більше годин на тиждень, і працівників, які працюють неповний робочий день, як тих, хто працює від 1 до 34 годин на тиждень. Визначення змінюється залежно від контексту.
