Як написати лист з пропозицією роботи. Коли ви виконуєте обов'язки найму компанії, ви хочете створити шаблон листа пропозиції роботи. Цей лист діє як письмовий документ про ваше прагнення найняти обраного кандидата. Хоча ви хочете персоналізувати кожний лист пропозицій про роботу, ви можете базувати кожну з них на основі таких загальних рекомендацій.
Використовуйте професійний шаблон листа. Ви можете знайти їх у будь-якій програмі обробки текстів, включаючи Microsoft Word. Заповніть дату, ім'я та адресу, відформатовані в шаблоні.
Відкрийте з наміром найняти кандидата. Чітко вкажіть назву компанії та назву позиції, яку ви пропонуєте. Після назви посади, ви повинні перерахувати обов'язки, які людина буде виконувати, виконуючи цю роботу.
Викладіть ставку заробітної плати та пакет пільг. Ви повинні дати точний номер зарплати в тілі листа пропозиції роботи.
Дайте інформацію про пакет пільг, включаючи страхування, фондові опціони та пенсійні плани.
Закінчіть місцем, щоб людина підписала. Ви хочете, щоб кандидат підписав лист-пропозицію про роботу і повернув його вам за свій HR-файл. Ви також повинні підписати і дати дату.
Поради
-
Вам не потрібно складати лист-пропозицію про роботу, поки ви не підтвердите, що людина планує взяти на себе роботу. Напишіть лист після того, як закінчите переговори про зарплату. Пам'ятайте, що кандидат повинен надати копію листа пропозиції про роботу після того, як ви підписали його.Вона, ймовірно, захоче зберегти її у випадку будь-яких розбіжностей з її зарплатою або пакетом пільг.
