Інтерактивні семінари - це ті, що сприяють комунікації та співпраці між учасниками. Ці семінари допомагають розвивати міцні робочі або особисті відносини між людьми, які поділяють подібну місію. Часто інтерактивні семінари є частиною відступів або спеціальних тренінгів, які забезпечують оточення від щоденної рутини, так що індивіди можуть проявляти себе і вчитися один у одного по-іншому. При належному плануванні ви можете створити інтерактивний семінар, який є освітнім і цікавим для всіх учасників.
Визначте кількість людей, які будуть брати участь у семінарі, а також бажані цілі та завдання, що випливають із вправи.
Зберіть додаткову інформацію про організацію, а також переваги групи, які ви будете сприяти. Знаючи, з ким ви працюватимете і чого саме ви хочете досягти, ви відіграєте ключову роль у створенні інтерактивного семінару, що стосується питань групи.
Структуруйте інтерактивний семінар так, щоб була активність льодового вимикача, під час якої кожен представляє себе. Якщо кожен, хто бере участь, вже знає один одного, провадьте криголам, в якому учасники поділяються з групою щось про себе, що всі інші можуть не знати.
Діліться інформацією про те, ким ви є, як посередник семінару. Це дозволить встановити ваш авторитет і допоможе групі стати в змозі прийняти напрямки, які ви їм надаєте.
Розбийте велику групу учасників на менші групи, але дайте всім групам подібні завдання. Завдання малих груп можуть включати обговорення конкретної теми або завершення проекту.
Надайте чіткі вказівки, а також час початку та завершення. Здійснюйте моніторинг діяльності групи або груп і надайте необхідний внесок.
Дозволити учасникам семінару розмовляти один з одним у своїх невеликих групах, а потім обговорити досвід своєї команди у великій групі. Заохочуйте людей ставити питання і часто вимагати відповідей від тих, хто не охоче добровільно.
Поради
-
Дозвольте перерви в командних вправах тривалістю більше 45 хвилин.
Заборонити інтерактивні семінари стати занадто напруженими, додавши гумор і веселі заходи.
