Цілі - це плановані та структуровані цілі. Ці цілі використовуються для відновлення кар'єри, на робочому місці для поліпшення навколишнього середовища та співпраці, а також у класі для поліпшення навчального процесу для студентів. Професійні цілі можуть бути створені для ситуацій у команді, щоб встановити керівні принципи та цілі, будь то на робочому місці, в класі або в інших ситуаціях, де важлива робота в команді.
Збільшення думок і думок
Однією з цілей встановлення спільної роботи є збільшення присутності думок і думок для всіх членів, які беруть участь у роботі. Деякі люди є більш домінуючими, ніж інші, і часто їхні погляди стають основним поглядом групи. Ця особлива мета дозволяє іншим висловлювати свою думку та поділяти їхню перспективу, тому кожен має можливість внести свій внесок. Це корисно як у шкільних умовах, так і в корпоративному середовищі.
Зобов'язання
Іншою загальною метою роботи в команді є збереження прихильності до завдання або проекту, навіть якщо не всі учасники погоджуються з остаточними рішеннями. Наприклад, багато людей можуть внести свої ідеї під час мозкового штурму, але менеджер проекту вибере лише одну ідею і продовжить роботу над проектом. Ця мета гарантує, що ніхто не прийме рішення особисто і не працюватиме, щоб завершити бачення керівника.
Бюджет і часові рамки
Мета, яку багато роботодавців часто прагнуть до будь-якого даного проекту або завдання, полягає в тому, щоб дотримувалися і зберігалися як бюджет, так і даний термін. Бюджет часто надається менеджерами або керівниками, тому керівництво проекту несе відповідальність за підтримку бюджету та забезпечення його дотримання.
Удосконалення індивідуальних працівників
Команда складається з окремих працівників, деякі з яких можуть шукати більше відповідальності та можливостей навчання. Мета може полягати в тому, щоб забезпечити можливості навчання в даному завданні і забезпечити більшу відповідальність, щоб працівники отримали практичну підготовку і досвід роботи. Цей тип цілей може поліпшити навички та здібності окремих працівників.
Продуктивність і кінцевий продукт
Іншою метою роботи в команді є наполеглива робота над виробництвом функціонального та ефективного кінцевого продукту. Це означає проведення випробувань, збір досліджень і здійснення все можливого для постійного вдосконалення продукту. Мета є важливою, оскільки деякі люди дозволять продукту бути, якщо воно виявиться функціональним. Проте, мета підштовхує працівників до постійної роботи над нею, щоб зробити її кращим наявним продуктом на ринку.
