Подача звіту проти вашого роботодавця про неетичні практики - це жахливий процес. Ви можете турбуватися, що це створить небажану напругу на робочому місці або навіть призведе до втрати вашої роботи. Якщо ви не повідомляєте про неетичні практики, то можете повертатися, щоб переслідувати вас, якщо хтось зробить цей крок перед вами, і пізніше виявлено, що ви знали про злочини вашого роботодавця. Особливу увагу слід приділяти повідомляючи про неетичні практики, оскільки помилково повідомляюча інформація може призвести до дій проти вас.
Отримати всі факти, перш ніж подати звіт. Вам потрібно переконатися, що ви знаєте факти, а також причини, через які пройшли певні практики на робочому місці. Іноді практика бізнесу може здатися вам неетичною, коли насправді вони не є, тому знайдіть час, щоб зрозуміти ці практики, і закон може захистити вас у випадку, якщо ви повинні подати звіт.
Зберігайте свій намір звітувати, і свої думки щодо неетичної практики вашого роботодавця, для себе. Коли ви робите крок до звітування про неетичні практики на робочому місці, ви можете потенційно пошкодити репутацію роботодавця. У деяких ситуаціях обмін шорсткими деталями можна вважати офісними плітками, які могли б повернутися назад і негативно відбитися на вас, якщо виявиться, що ваші претензії були неправильними.
Запитайте у відділі кадрів компанії про специфічну процедуру звітування про неетичну поведінку компанії. Процедура кожної компанії буде відрізнятися, але відділ кадрів може допомогти вам пройти процес без особистої участі.
Надішліть анонімний звіт. Ви маєте право повідомляти про неетичну практику, не піддаючи себе роботодавцю, і створюючи потенціал дискомфорту на робочому місці. У разі, якщо ви працюєте в союзі, подайте звіт профспілкового представника.
Вкажіть лише факти, які містяться у вашому звіті, і уникайте, щоб звіт був особистим. Коли ви стверджуєте факти на професійній основі, ваш звіт приносить нерозбірливість до світла, не перетворюючи його на особисту вендету.
Поради
-
Звітування про неетичну поведінку роботодавця може бути страшним, оскільки ви можете турбуватися про те, що звіт підірве вашу роботу. Незважаючи на ваші побоювання, звітування про неетичні практики потенційно може зупинити цю практику і поліпшити умови на робочому місці.
