Підприємства іноді надають акціонерам нагороди та акції як бонус. Вартість цих інвестицій прив'язана до вартості акцій компанії. Компанія може додати вимоги до працівників, щоб вимагати грошову вартість цих інвестицій.
Значення
З акційною нагородою, ви отримуєте акції компанії як компенсацію. Залежно від типу акцій, можливо, доведеться почекати певний період, перш ніж ви зможете повністю володіти ним. Акційна опція, з іншого боку, дає вам право купувати акції компанії в майбутньому за певною ціною. Таким чином, ви можете придбати акції нижче ринкової ціни, якщо ціна акцій зросте.
Функція
Існує кілька основних причин того, що підприємства надають своїм працівникам акції та акції. Пропозиція цих стимулів узгоджується з інтересами акціонерів і працівників компанії. Оскільки ви отримуєте вигоду, якщо вартість акцій зростає, ви можете докласти більше зусиль, щоб максимізувати багатство компанії. Надання акцій та акцій замість готівки також мінімізує витрати компанії та генерує податкові пільги. Оскільки ці компенсації часто приходять з певними вимогами, підприємства часто використовують їх, щоб заохотити працівників залишатися довше з компанією.
Вимоги
Загальною вимогою акціонерних нагород і опціонів для акцій є робота в компанії протягом мінімальної кількості років. Після закінчення цього періоду ви можете подати заявку на грошову вартість акцій та акцій. Це спонукає співробітників залишатися в компанії. Ви також повинні сплачувати податки на будь-які прибутки, які ви отримуєте від акцій та акцій.
Міркування
Опціон біржі несе в собі можливість великих прибутків, якщо ціна акцій зростає, але вона також несе в собі небезпеку того, що ваші опціони стануть марними, якщо ціна акцій зменшиться. Крім того, ви повинні витратити гроші, щоб скористатися можливістю купити акції. З акційною нагородою, ви не повинні витрачати гроші на отримання акцій. Навіть якщо ціна акцій зменшується, нагорода на акції все одно буде коштувати. Тим не менш, акції нагороди забезпечують менше можливостей для отримання прибутку, тому що більшість компаній надають менше акцій, ніж вони мають акції, згідно з "USA Today".
