Зростання Інтернету багато в чому вплинуло на бізнес-операції, включаючи процес найму. Онлайн-додатки, що також називаються електронним набором, дають роботодавцям альтернативу традиційним паперовим додаткам. Інтернет та паперові програми мають свої переваги.
Переваги Інтернет-додатків
Електронний підбір допомагає знизити витрати на людські ресурси за рахунок зниження витрат на розсилку та усунення необхідності рекламувати вакансії в газетах. Онлайн-додатки також прискорюють процес найму.
Переваги застосування паперу
Паперові програми дозволяють використовувати більш різноманітний пул заявників; Інтернет-додатки виступають за молодих, освічених і грамотних людей. Традиційний процес подання паперу також створює більш особисті зв'язки між потенційним роботодавцем та заявником.
Наслідки інтернет-додатків
Електронний набір може призвести до переважної кількості заявників. Онлайн-додатки дають можливість лише тим людям, які мають доступ до комп'ютерів, подати заявку на відкриття.
Наслідки застосування паперу
Паперові заявки не пропонують заявникам можливість оновлювати кваліфікацію після подання заявки. З іншого боку, роботодавці, які використовують онлайн-програми, можуть дозволити заявнику редагувати свою заявку після подання.
Міркування
Підприємства в приватному секторі використовують онлайн-програми більше, ніж ті, що працюють у державному секторі. Однією з причин того, що електронний набір залишається менш популярним у державному секторі, є необхідність фахівців у галузі технологій, які можуть отримувати більш високу зарплату в приватному секторі, для обробки он-лайн заявок.
