Багато галузей по-різному покладаються на досвід консультантів. Чи то в управлінні бізнесом, в управлінні охороною здоров'я або в освіті, консалтинг - це дуже прагматичний і ефективний спосіб використання допомоги за межами офіційної робочої сили. Консультанти з комунікацій працюють у ряді потужностей. Або незалежні, або з фірмою, консалтингові консультації можуть бути гнучким і корисним вибором кар'єри.
Що робить консультант з комунікацій?
Консультанти з комунікацій можуть бути найняті для виконання ряду різних завдань. Консультанти можуть бути використані для завершення конкретного проекту, такого як новий веб-сайт або річний звіт. Вони також можуть працювати над більш комплексним проектом, таким як брендинг, медичний аналіз та аудит комунікацій. Брендінг - це процес, який компанія або організація бере на себе, щоб визначити, ким вони є; аналіз засобів масової інформації - це ретельний огляд того, як організація або компанія зображується в засобах масової інформації; аудит комунікацій - це повна оцінка комунікаційних матеріалів компанії та їх ефективність.
Консультант, який уклав контракт на виконання будь-якого з цих завдань, буде відповідальним за визначення свого конкретного процесу, надання робочого календаря з деталізацією термінів виконання проекту, надання повного звіту про результати та надання рекомендацій.
На кого ти працюєш?
Консультанти з комунікацій використовуються у багатьох галузях і в різних організаціях і підприємствах великих або малих підприємств. У більшості випадків консультанти будуть працювати з відділами маркетингу або комунікацій або з особами, безпосередньо відповідальними за комунікаційні зусилля компанії. Залежно від розміру компанії та обсягу проекту, консультант може працювати з командою, призначеною спеціально для проекту, для якого був найнятий консультант. Або, у випадку некомерційного або малого бізнесу, консультант може працювати безпосередньо для президента або генерального директора.
Який досвід Вам потрібний?
Компанії не збираються наймати вас як консультанта з комунікацій, якщо ви не маєте необхідного досвіду та навичок. Консультанти повинні мати достатній досвід роботи та знання про сферу, в якій вони мають працювати. Для того, щоб забезпечити точний аналіз та продумане розуміння питань чи проблем організації, консультанти повинні мати можливість використовувати особистий досвід, отриманий протягом професійної кар'єри.. Якщо ви плануєте проконсультуватися, ви повинні мати принаймні 10 років досвіду в галузі зв'язку.
Що таке ставка?
Визначення розміру оплати праці залежить від типу проекту (необхідних ресурсів і персоналу), типу організації (прибуток або неприбутковість) і типу консультанта. Якщо ви є консультантом великої фірми, фірма вирішить, яким буде оплата. Якщо ви незалежний консультант, вам необхідно визначити, яка ваша погодинна ставка. При цьому потрібно визначити час, ресурси, поїздки тощо. Це дозволить точно оцінити суму, яку ви стягуєте. Майте на увазі, що консультації з питань комунікацій, особливо якщо ви незалежний підрядник, не будуть високооплачуваними. Хоча комунікації та важлива роль, яку вона відіграє в успіху компанії, все більше поважають, вона все ще має відносно помірну шкалу оплати. За даними Бюро статистики праці США, середня шкала заробітної плати для консультанта повного робочого часу становить близько $ 47,000.
Додаткові можливості
Найкраще в консалтингових комунікаціях - гнучкість. Навіть якщо ви працюєте у фірмі або компанії, ви завжди можете перейти до незалежної консультативної ролі чи позаштатної. Консалтинг дає вам доступ до організацій і компаній інакше, ніж якщо б ви були фактичним працівником. Ви можете будувати нові відносини, зустрічатися з ключовими особами, що приймають рішення, та досліджувати майбутні можливості. Це може призвести до додаткових консалтингових концертів або навіть постійної роботи.
