Якщо вам потрібно позичити гроші у вашого боса, вичерпайте спочатку всі інші потенційні фінансові ресурси. Роботодавці можуть не бажати взяти на себе фінансовий ризик для працівника. Це також може викликати напруження у робочих відносинах. Тим не менш, деякі робочі місця регулярно практикують позики грошей своїм співробітникам і виявили, що моральний стан і продуктивність користуються цим, згідно з BVonMoney.com.
Забезпечте банківський кредит, якщо маєте право. Громадська допомога, така як програми харчування та харчування для сімей та матерів, допомога на житло або тимчасові соціальні виплати, можуть бути іншими варіантами, які допоможуть вам під час фінансової напруги.
Зверніться до відділу кадрів вашого роботодавця або вашого керівника, щоб дізнатися, чи існує програма кредитування або можливість виплати авансу. Деякі невеликі компанії можуть надавати кредити з річним обмеженням на суму, яку ви можете отримувати щороку, оскільки вони не мають стільки фінансових ресурсів, як консультування з боргів або кредитні спілки, на які надсилати співробітників, пояснює BVonMoney.com. Якщо ваша компанія не має програми кредитування, зустрічайтеся з вашим начальником або власником компанії приватно.
Напишіть план погашення. Робота, скільки вийде з кожної зарплати, поки ваш кредит не виплачується або скільки ви будете платити з кишені на регулярній основі. Ваш начальник може мати юридичні обмеження на те, що може бути взято з вашого чека щомісяця. Представіть свій план погашення своєму начальнику, коли ви правдиво пояснюєте свою ситуацію.
Погашайте кредит якомога швидше. Пам'ятайте, що ви будете жити з меншим доходом кожного місяця, поки кредит не буде виплачений. Фактор, що в ваш щомісячний бюджет.
Поради
-
Запитуйте лише один раз. Не робіть звичку підходити до свого боса, щоб просити гроші.
