Які типи робочих місць потрібно для резюме?

Зміст:

Anonim

Незалежно від того, на яку роботу ви звертаєтеся, завжди добре мати резюме. Деякі роботодавці не вимагають такої, а деякі можуть підняти брови на вас, якщо ви їх подаруєте. У будь-якому випадку, краще мати таку, яка потребує її, ніж вона потрібна і не мати її.

Комір кольору

Робота "білих воротників", наприклад, адміністративні помічники / адміністратори, продавці, швидше за все, вимагатимуть резюме під час подачі заявки, ніж більш "робочі місця", наприклад, будівельний робітник. Робочі місця, які вимагають відновлення, зазвичай такі, що вважаються більш професійними за своєю природою. Вони можуть бути канцелярськими, викладацькими, фінансами, продажами, управлінням (в будь-якій галузі) або іншими подібними типами зайнятості.

Робота, що вимагає відновлення

Деякі робочі місця, які зазвичай вимагають резюме, включають вчителя, касира банку, менеджера магазину / керівника зміни і адміністратора. Серед інших - соціальний працівник, медсестра, медичний технік (наприклад, рентгенологія, ультразвук), викладач по догляду за дитиною у дитячому центрі та координатор / менеджер проекту.

Низька заробітна плата

Низька заробітна плата роботодавців, таких як роздрібні магазини або ресторани швидкого харчування, як правило, не вимагають резюме від своїх заявників. Тим не менш, мати резюме може допомогти вам швидко заповнити заявки на роботу вручну, якщо ваші попередні історії зайнятості та освіти перераховані в хронологічному порядку на вашому резюме.

Відновити чи ні?

Більшість роботодавців вважають за краще, щоб у вас було резюме незалежно від типу роботи, на яку ви претендуєте. Навіть мисливці, які почали працювати вперше, мали лише деякий досвід волонтерів під своїм поясом і диплом середньої школи повинні мати резюме. Ви, швидше за все, отримаєте інтерв'ю, коли ви перейдете в резюме з вашою заявкою на роботу. Коли ви подаєте заявку на спільне харчування фаст-фудом, це свідчить про те, що ви організовані, вдумливі особи, які трохи думають про майбутнє, які є всіма позитивними характеристиками у будь-якого співробітника.