Незважаючи на те, що вони, як правило, не вимагаються законом у Сполучених Штатах, вихідні пакети можуть полегшити перехід працівників до втрати роботи та забезпечити захист від судових процесів для роботодавців. Лист вихідного пакету може бути самим договором про звільнення або резюме змісту пакету. Незважаючи на відсутність стандартного формату вивільнення, деякі функції, як правило, включаються.
Подробиці припинення дії
Коли листа-вихідна угода є угодою, деталі, що стосуються закінчення працевлаштування, чітко зазначені детально. Зведене письмо уникає юридичної термінології, яка може деперсоналізувати припинення роботи. Огляд таких моментів, як дата і час припинення, обробка документів і повернення компаній за допомогою простого резюме, підсилює важливі деталі, поважаючи гідність припиненого співробітника у важкий час.
Вихідна допомога
Угода про звільнення - це договір між роботодавцем і працівником, через який роботодавець отримує від працівника відмову від майбутнього судового позову. Незважаючи на те, що роботодавець не вимагає відшкодування виплат, дійсний контракт підкріплюється компенсацією у відповідь на відмову, або він не може бути юридично виконаним. Такий розгляд, як правило, є вихідною виплатою та - іноді - продовженням доступу до інших пільг. Положення про оплату та продовження виплат, як правило, є першочерговим завданням звільненого співробітника і часто включаються до резюме.
Інші переваги та міркування
Деякі компанії можуть бути зобов'язані державними та федеральними законами - наприклад, Консолідованим Законом про узгодження бюджету - підтримувати право на медичне страхування для працівників, що виїжджають, за рахунок працівника, незалежно від того, чи пропонує роботодавець покриття витрат на період часу. Підбиття підсумків будь-яких положень про медичне страхування гарантує працівника. Надання посилань або послуг з арешту для працівників, які були припинені, не можуть бути частиною юридичного договору про вихід з роботи та можуть бути включені до листа з звільненням від вихідної допомоги.
Договір про розстрочку
Не всі листи на виплату вихідної допомоги від компанії до працівника. У деяких ситуаціях ви, як звільнений працівник, можете не погодитися з пропозицією про вихідну допомогу. Ви можете скористатися переглядом звільнення, нагадавши роботодавцеві про договірні вирази, зроблені компанією, або про будь-яку дискримінацію, помсту та пошкодження вашої ділової репутації. Незважаючи на те, що ви, мабуть, мотивовані вашою потребою, висловлюючи необхідність як привід для звільнення, ви не зможете вплинути на вашого роботодавця.
