Кожен бізнес має різні типи ресурсів і активів, деякі з яких чітко видно, а інші менш очевидні. Будинки, транспортні засоби, фабрики, виробниче обладнання та земля - це матеріальні ресурси, які мають чітку і легко визначену ринкову вартість. Корпоративна репутація та доброзичливість - це деякі з нематеріальних активів, які є набагато більш відкритими для суб'єктивної оцінки.
Матеріальні: Ресурси
Великі корпорації, що займаються видобуванням первинних ресурсів, мають великі запаси дуже матеріальних благ. У деяких випадках корпорація володіє землею, на якій розташовані ці ресурси, тоді як в інших, трохи менш відчутних ситуаціях, корпорація володіє правами на ресурс, наприклад, вугілля або нафту, розташовану на громадських землях. У будь-якому випадку, ресурс є фізичною реальністю, вартість якої може бути визначена фінансово шляхом консалтингу ринкової вартості бареля нафти або тонни вугілля.
Матеріальні активи
Великі компанії розробляють великі запаси активів у вигляді машин та інфраструктури. Ці матеріальні активи відрізняються від ресурсів, тому що вони не є сировинними ресурсами, які призначені для продажу, але належать компанії як інструмент для обробки та продажу інших речей. До цієї категорії відносяться лісопильні, нафтопереробні заводи, електростанції та автопарки. Іншим аспектом матеріального активу є те, що його вартість не змінюється, якщо його власність передається. Хоча щось на зразок ділової репутації може змінитися, коли компанія продається, самоскид буде працювати також для одного власника, як для іншого.
Нематеріальні: Знання
Колективні знання корпоративної робочої сили представляють величезний ресурс і актив, який дуже важко кількісно оцінити у фінансовому відношенні і неможливо продати. Знання набувається шляхом поєднання освіти та досвіду, і з часом зростає в структурі певної галузі чи корпорації. У деяких випадках, особливо в інформаційних галузях, таких як програмне забезпечення, колективне знання робочої сили є основним активом корпорації, але воно залишається нематеріальним.
Нематеріальні: з'єднання
Тісно пов'язана як з ідентичністю корпорації, так і з відомостями її персоналу - мережі, зв'язків і партнерів, які працюють з корпорацією. Знаючи, хто доступний для того, що робити, які інші компанії можуть надати необхідні ресурси і які компанії можуть ефективно розповсюджувати готову продукцію, є важливими та дуже цінними відомостями. Ці мережі, які існують між компаніями, мають важливе значення для безперебійного функціонування цих компаній, але їхня реальність нематеріальна, і їх фінансову цінність практично неможливо точно розрахувати.
