До 2001 року роботодавці мали змогу отримати доступ до довідки про роботу перед початком працевлаштування, а також до Національної бази даних про кримінальну справу ФБР, Національного інформаційного центру злочинності. Дані Національного бажання та гарантії включали інформацію про втікачів, яких вимагають федеральні ордери, а також державні ордери на видачу. Починаючи з 2001 року, роботодавці та фахівці-перевірки іноді все ще знаходять ордери на заявників через судимість, історію водія та приватні бази даних.
Кримінальні записи
Арешти та ордери на обшук, а також їхні свідчення під вартою зберігаються окремо від протоколів кримінального суду до виконання страчених ордерів. Після виконання або виконання ордера, наприклад, арешту особи, що виникла в результаті ордера на арешт, і ордер, і свідоцтво під присягою передаються до кримінальної справи цієї особи. Тому в кримінальних справах є лише виконані ордери, які не є видатними ордерами. Дослідження про зайнятість зазвичай не повідомляють про виконані ордери.
Звіти про історію водія
Документи історії водія включають ордери на невдачі, пов'язані з порушеннями, що стосуються водіння. Роботодавець може розглядати існування такого невизначеного ордера як показників того, що заявник зневажає закон, не бере на себе відповідальність за свої дії або намагається ухилитися від закону. Проте, оскільки може існувати розумне пояснення для ордеру, роботодавець або спеціаліст з перевірки може також переглянути іншу відповідну інформацію у відповідному суді, наприклад, суд повітового дорожнього руху.
Пошук національних побажань і ордерів
Незважаючи на те, що база даних NCIC більше не доступна для фонових скринінгових компаній, деякі приватні фірми збирають великі бажання та гарантують інформацію безпосередньо від різних місцевих та державних юрисдикцій, і роблять ці дані доступними для фонових перевіряючих, ліцензованих приватних дослідників та уповноважених інших. Наприклад, Corra, загальнонаціональний скринінговий сервіс, пропонує Національний пошук і перевірку на вакансії для перевірки на робочу силу, яка включає в себе пошук видатних ордерів на екстрадицію та порушення злочину на території США.
Відмова від зайнятості
Роботодавці не можуть автоматично відмовитися від працевлаштування заявнику, який стикається з нинішнім, видатним кримінальним ордером. Альтернативно, роботодавець може вимагати, щоб заявник звільнив ордер, після чого повторно подав документи, що показують, що ордер очищений. Такі ж умови поширюються на людей, яких звільнили під заставу під час судового переслідування. Після того, як особа звернеться до суду та очистить справу, вона може знову подати документи, що показують, що справа вирішена.
