Незважаючи на те, що профспілки забезпечують більш високу заробітну плату та підвищений рівень безпеки робочих місць для своїх членів, вони також призводять до багатьох непередбачених негативних наслідків для економіки в цілому. Існування та зростання профспілок може сприяти підвищенню рівня безробіття, підвищенню рівня нерівності в доходах і зниженні темпів зростання промисловості.
Негативний вплив профспілок на зайнятість
Обмежуючи кількість працівників, які мають право на отримання допомоги в галузі, профспілки істотно зменшують пропозицію робочої сили, зміщуючи криву пропозиції робочої сили вгору. Як наслідок, існування профспілок підвищує середню заробітну плату вище рівня, який, природно, виникає на ринку. Проте перетин кривих пропозиції і пропозиції робочої сили також відбувається на нижчому рівні зайнятості. Таким чином, спостерігається більш високий рівень безробіття, оскільки, по суті, підприємства можуть дозволити собі найняти менше працівників за підвищеної заробітної плати.
Втрата вартості бізнесу та зниження зростання
Збільшуючи середній рівень заробітної плати та виплат, що перевищує природний ринковий рівень, профспілки негативно впливають на прибутки підприємств та галузей, на які вони впливають. Сприяючи збільшенню витрат на робочу силу та зниженню прибутковості, профспілки можуть також сповільнити зростання бізнесу та, зрештою, промисловості в цілому.
Збільшення расової нерівності в доходах
У зв'язку з тим, що меншини, як правило, непропорційно представлені в профспілках, зростання профспілок може також призвести до більш високого рівня диспропорцій у доходах. Профспілки не тільки призводять до підвищення середньої заробітної плати серед своїх працівників, але й сприяють підвищенню рівня безробіття серед тих, хто не є членом. Таким чином, профспілки можуть призвести до зниження середньої заробітної плати та зниження зайнятості серед меншин у постраждалих секторах.
