Щоб бути продуктивним і успішним менеджером, вам потрібна не тільки креативність, знання і гостре відчуття загальної картини, а й усвідомлення важливості дотримання декількох процедур і дотримання деяких основних здорових глуздів для просування успішного середовища працівників і персоналу.
Індивідуальні якості
Здатність слухати є важливою якістю для менеджера. Завдяки позитивній комунікації, менеджер може встановити себе як доступний, відкритий для нових ідей і поважати думки інших.
Співробітники
Отримання критики від колег вимагає такту. Менеджери повинні підтримувати ініціативу інших і бути здатними приймати і працювати зі своїми пропозиціями і змінами.
Персонал
Менеджер може бути зразком для наслідування і наставником. Важливо дотримуватися політики відкритих дверей, забезпечити, щоб співробітники мали належні інструменти, підготовку та нагляд, а також могли делегувати завдання. Також важливо виявляти вдячність за працівників і ставитися до них з повагою.
Інтерв'ю
Проектування професійного, але доброзичливого ставлення допоможе постати інтерв'юеру невимушеним, дозволяючи їй бути більш відкритими та близькими до своїх відповідей.
Ефекти
Менеджер повинен бути залучений до своєї команди. Активно взаємодіючи з співробітниками та співробітниками, слухаючи ідеї або занепокоєння, а також ефективно спілкуючись для здійснення змін або нових процедур, буде тримати команду зосередженим і рухатися в позитивному напрямку.
