Люди мають власну сферу комунікацій для поліпшення. Для деяких це може бути розвиток усного спілкування, для інших, невербальне спілкування, або отримати над страхом говорити в групах. Діяльність може розвивати комунікативні навички, усвідомлювати ваші сильні та слабкі сторони, щоб впевнено звертатися до груп людей навіть для простого введення, спілкуватися словесно і невербально, виявляти істини і брехні, а також ефективно навчатися. Діяльність повинна підвищувати енергетичний рівень, бути творчим, складним і приємним.
Діяльність спілкування з істинами та брехнями
Мова тіла і усне спілкування розкривають істини і брехню. Діяльність, щоб познайомитися з істинними і помилковими твердженнями, є істинною і брехливою грою. Учасники описують три живих досвіду - два реальних і один помилковий. Наприклад, описують інциденти та досвіди того, щоб бути стоячим коміком, працюючи в будівництві трубопроводу Юкон, і, розбивши новий автомобіль на наступний день після його придбання. Аудиторія голосує, на якій є брехня, яка обговорює вашу мову тіла та навички комунікації.
Діяльність невербальної комунікації
Часто люди покладаються на вербальне спілкування і нехтування навичками невербального спілкування. Як діяльність, спрямована на розвиток невербальних навичок, сідайте попарно, познайомтеся один з одним і поінформуйте свого партнера про цікаву інформацію про себе. По черзі стоїть і вводить свого партнера в групу. Завдання полягає в тому, щоб представити свого партнера без слів або реквізитів, тільки дії.
Діяльність комунікацій на криголам
Спілкування, щоб представити себе незнайомцям у групі, може бути жахливим досвідом. Ця активність розриває лід для групових введень. Працюйте парами, одна людина - господар, а інша - гостьова. Ведучий повинен дізнатися три цікаві факти про свого гостя. Переключіть ролі і повторіть. Формують велику групу. Кожна людина по черзі представляє три факти про свого гостя.
Діяльність комунікаційних інструкцій
Насолоджуйтеся діяльністю, щоб дізнатися, наскільки ефективно ви передаєте інструкції. Попросіть одну людину виступати як директор, бігун і будівельник. Директор має приватну модель зібраних будівельних блоків. Він дає інструкції для бігуна, який працює назад і вперед, повідомляючи інструкції для Будівельника, який намагається створити репліку. За 10 хвилин Будівельник розкриває свою модель і порівнює її з оригіналом. Аудиторія коментує те, що спрацювало, і сфери для покращення комунікації.
