Чому колективна робота важлива у сестринському догляді?

Зміст:

Anonim

Медсестри відіграють важливу роль у охороні здоров'я; За даними Бюро трудової статистики, зареєстровані медсестри становлять найбільшу зайнятість у сфері охорони здоров'я, з 2,6 млн. робочих місць. Медсестри лікують пацієнтів, пропонують навчання та інформацію пацієнтам та їхнім сім'ям, а також надають емоційну підтримку тим, хто її потребує. Інші обов'язки включають проведення медичних тестів, аналіз результатів та надання допомоги у реабілітації пацієнтів. Небагато пацієнтів бачать лише одну медсестру або медичну установу, що робить її особливо важливою для фахівців медсестринської допомоги, щоб розвивати навички роботи в команді.

Покращений результат

У 2004 році Спільна комісія з акредитації лікарень перерахувала проблеми спілкування та неадекватну командну роботу як один з факторів, що впливають на дитячу смертність. Розбиття на роботу в команді також може мати руйнівні наслідки в приміщенні невідкладної допомоги, оскільки відсутність інформації чи співпраця може призвести до помилок у догляді. І навпаки, робота в команді може призвести до більш позитивних результатів пацієнтів завдяки більш обгрунтованим рішенням, розробленим завдяки збільшенню обміну інформацією та меншою кількістю помилок, допущених через брак інформації.

Спілкування

Командна робота в сестринському догляді безпосередньо сприяє більш ефективній комунікації. Медсестри спілкуються один з одним, щоб порівняти загальні нотатки, обговорити нову інформацію про стан здоров'я пацієнта, що змінився, і відзначити зміни, внесені в план медичного обслуговування пацієнта, наприклад, призначення, зміни в дієті або заплановані операції. Догляд також включає спілкування з іншими медичними працівниками, включаючи лікарів, логопедів або респіраторних терапевтів. Бути командним гравцем передбачає обмін думками, спостереженнями та занепокоєннями з відповідними медичними працівниками для внесення змін у догляд за пацієнтами.

Знання колеги

Підтримка міцного середовища колективної роботи в сестринському догляді може підвищити рівень знань колег. Працюючи разом, медсестри можуть передавати нові стратегії, методики або інформацію про конкретні діагнози. Це підвищує загальне знання команди, оскільки медсестри можуть походити з різного рівня підготовки та досвіду. Більш досвідчені медсестри також можуть допомогти новим фахівцям або тим, хто переходить на роботу, з іншого місця. Крім того, робота в команді дозволяє колегам-вихователям краще ознайомитися з професійними сильними сторонами та слабкістю один одного. При призначенні пацієнтів головна медсестра може призначити дитину пацієнту медсестрі зі значним досвідом або особистими здібностями для роботи з дітьми, або призначити пацієнта серцевого персоналу медсестрам, які тільки що закінчили спеціальні тренінги з інноваційної кардіологічної допомоги.

Задоволення від роботи

Сприяння колективній роботі в сестринському догляді також може підвищити задоволеність роботою тих, хто бере участь. Середовища, в яких відсутня менталітет у команді, можуть розпастися на конкуренцію, дрібні сварки або розчарування, коли працівники сприймають, що вони не тягнуть своєї ваги. Командна робота може сприяти підвищенню мотивації та готовності бути підтримкою під час стресових або надзвичайних ситуацій охорони здоров'я.

Самоврядування

Міцна етика колективної роботи в сестринському догляді може підвищити рівень самоврядування. Відділи медсестри, які не розбиваються на часті суперечки співробітників і не роблять помилок, які можна уникнути, але постійно виробляють якісний догляд, скоріше, матимуть дозвіл на автономію та самоврядування в лікарнях або медичному середовищі. Неефективні відділи медсестри можуть бути більше піддані адміністративному контролю і регулюванню.

Інформація про заробітну плату для зареєстрованих медсестер 2016 року

Зареєстровані медсестри заробили середньорічну зарплату в $ 68,450 у 2016 році, повідомляє Бюро статистики праці США. На низькому кінці, зареєстровані медсестри заробили 25-ти процентильну зарплату в $ 56,190, тобто 75% заробили більше цієї суми. Зарплата 75 відсотків становить $ 83,770, тобто 25% заробляють більше. У 2016 році в США зареєстровано 2 955 200 осіб як зареєстровані медсестри.