Кандидати на роботу часто формують загальні враження, що вони не підходять для роботи, коли мають короткий інтерв'ю. Хоча короткий інтерв'ю може означати, що інтерв'юер не зацікавлений у вас на посаді, це не завжди так. Крім результатів співбесіди, на тривалість вашого інтерв'ю може вплинути кілька факторів.
Ви не маєте основних кваліфікацій
У деяких інтерв'ю інтерв'юери швидко усвідомлюють, що ви не маєте базової освіти або досвіду, бажаного для роботи. Часто це виникає у заявці, але інтерв'юери можуть пропустити певні речі або поговорити з вами, щоб вирішити. У багатьох роздрібних мережах початкові інтерв'ю на місці є поширеними. Це може означати, що Вас інтерв'юють швидко після подання заявки та перед тим, як менеджер ретельно проаналізував Вашу заявку. Якщо ви не відповідаєте ключовим вимогам, розширення інтерв'ю не є необхідним.
Кілька процесу інтерв'ю
Іноді початкове інтерв'ю є коротким, тому що це перший крок у процесі багаторазового інтерв'ю, який поступово збільшується. Якщо первинний інтерв'юер знає, що вам доведеться провести одне або декілька інтерв'ю, він може просто спробувати підтвердити, що ви відповідаєте основним кваліфікаціям, а також отримати початковий зміст своєї придатності до роботи. Іноді ці перші короткі інтерв'ю називаються попередніми скринінговими інтерв'ю.
Відкрити процес інтерв'ю
Відкритий процес інтерв'ю - це особливий тип інтерв'ю, де роботодавці запрошують усіх зацікавлених кандидатів подати заявку та провести співбесіду в певний день. Це поширене в роздрібній торгівлі, але використовується і в інших галузях. Оскільки відкриті інтерв'ю не є індивідуально спланованими і можуть малювати велику групу кандидатів, вони навмисно і обов'язково короткі. Як правило, інтерв'юер просто намагається отримати початкове враження про вас, щоб вирішити, чи запросити вас на більш тривалий інтерв'ю.
Обмежений графік
Іншим розумним обґрунтуванням короткого інтерв'ю є те, що інтерв'юер має багато інтерв'ю та обмежений час. Можливо, він би віддав перевагу одногодинним інтерв'ю, але його графік дозволяє кожному кандидату 30 хвилин або навіть менше. Деякі інтерв'юери дадуть вам знати заздалегідь, що інтерв'ю буде коротким. Інший раз, ви не будете знати, поки не прибудете або не завершите співбесіду. Це є однією з причин того, що деякі кандидати помилково припускають, що короткий інтерв'ю автоматично є поганим знаком.
