Роботодавці, які виробляють календарі заробітної плати, роблять бюджетування легким для працівників, і вони також спрощують питання для процесора оплати праці. Таким чином, співробітники точно знають, коли компанія вносить свої доходи на банківські рахунки. За даними Бюро трудової статистики США, більше третини роботодавців у приватному секторі сплачують своїм співробітникам два тижні або два тижні. Співробітники знають, що зарплата приходить кожні 14 днів.
Скільки зарплат
Розподіл заробітної плати, який складається з двох тижнів, складається з 26 дат виплат - 52 тижні щороку, таким чином, кожний тиждень означає, що співробітник отримує 26 зарплат за рік. Заробітна плата, як правило, однакова для кожного періоду оплати, що на відміну від півмісячного графіка оплати, коли кількість днів у платіжному періоді може становити від 10 до 12, для п'ятиденної робочої тижня, з понеділка по п'ятницю. Напівмісячний графік оплати праці - 24 перевірки на рік. Тим не менш, там, де є раз на два тижні зарплата, є два місяці, коли працівники отримують три зарплати, але для кожного з решти 10 місяців працівники отримують дві зарплати.
Коли виплачується зарплата?
Деякі компанії виплачують щотижневі п'ятниці. Незалежно від того, чи вважаєте ви робочу тиждень з неділі по суботу або з понеділка по неділю, оплата за кожні два тижні передбачає принаймні чотири робочі дні, протягом яких можна обробити і розподілити зарплату. Наприклад, якщо ваша організація починає свій щорічний календар оплати праці на 1 січня 2020 року (потрібна дата 1 січня, оскільки прибутки повідомляються IRS за 1 січня-грудень 31 календарний рік), перший період оплати за рік, ймовірно, буде понеділок, 1 січня - неділя, 12 січня, причому перший день виплати до 2020 року буде в п'ятницю, 17 січня, якщо ви не будете стримувати двотижневу оплату, тобто ви платите на час графік.
Якщо ваша організація стримує, скажімо, один платіжний період, то перший період оплати праці буде виплачуватися працівникам 31 січня 2010 року, що означає, що ваша заробітна плата є однією заборгованістю. Це дає департаменту заробітної плати з 13 січня по 30 січня обробку заробітної плати для розповсюдження в п'ятницю, 31 січня 2020 року. Або ж, якщо ваша організація не стримує один період оплати, період оплати з 1 січня по 12 січня надає відділ заробітної плати з 13 січня по 16 січня обробляє плату за розповсюдження в п'ятницю, 17 січня 2020 року.
Публікувати планові розклади в довіднику працівника
Зручний спосіб для роботодавців надати відповідь на часто задаються питання про день виплати платні - це створення календаря. Календар розкладу допомагає співробітникам витрачати свої витрати. Крім того, календар корисний, коли день виплати зарплати припадає на свято, тому співробітники знають, коли очікувати їх зарплати. У цьому випадку роботодавці зазвичай сплачують за день до федерального свята, коли банки закриваються. Графік оплати праці може бути включений до посібника для працівників та оновлюватись щороку.
Бюджетування працівників
Використовуючи той самий приклад, для працівників, які отримують раз на два тижні зарплати на третю п'ятницю року (2020), відстеження їхнього графіка оплати так само просто, як кружляти кожну іншу п'ятницю після 17 січня або 31 січня 2020 року. витрати прості. Якщо є великі витрати, які необхідно розділити на дві зарплати, це, ймовірно, може бути покрито протягом двох тижнів. Одним з найважливіших питань, що задаються новими співробітниками (і навіть деякими кандидатами, перш ніж вони приєднаються до компанії), є частота виплати зарплати і коли вони можуть розраховувати на отримання першого чека. Для нових працівників їхня дата початку може залежати від першої виплати зарплати, особливо якщо вони залишають поточного роботодавця і намагаються розрахувати свої остаточні виплати і витрати бюджету на той час.
