У американській армії та морській корпорації сержанти штату на рівні звання і платного рівня E-6 мають подібні обов'язки з сержантами на рівні E-5. Вони є унтер-офіцерами, які командують приблизно 10 солдатами і зазвичай мають принаймні одного сержанта під їх командуванням. Персонал сержантів у військово-повітряних силах виступає в платіжному класі E-5 і просувається на посаду старшого авіатора на E-4 і повинен продемонструвати як лідерські, так і технічні навички для просування по службі.
Час обслуговування
Військовослужбовці в армії повинні прослужити 84 місяці, щоб мати право на просування на посаду сержанта. На рівні сержанта потрібно десять місяців служби. Армія дозволяє достроково просуватися у вторинній зоні. Вторинна зона призначена для виняткових солдатів, рекомендованих для просування їх командуючим. Мінімум 48 місяців служби з п'ятьма місяцями служби на рівні сержанта E-5 необхідно перед просуванням у вторинній зоні. Крім того, всі військовослужбовці повинні мати 12-місячний термін служби, що залишиться для того, щоб мати право на просування по службі сержантом.
Морські сержанти повинні прослужити мінімум 48 місяців з 24 місяцями на рівні сержанта E-5.
Військово-повітряним силам потрібно три роки служби з шестимісячним стажуванням на старшому званнях авіалайнерів для просування на посаду сержанта.
Освіта
Солдати повинні мати принаймні диплом про середню освіту або GED, щоб мати право на просування по службі. Рекомендується мати ступінь асоційованого або вище. Згідно з людськими ресурсами американської армії, воїни повинні завершити курс воїнів-лідерів до того, як вони будуть рекомендовані для просування по службі. Цей курс раніше називався курсом розвитку первинного лідерства. Одномісячний курс включає навчання лідерства, читання карт, управління навігацією на землі та навчання.
Морські піхотинці повинні заповнити або курс морського офіцера, або основного нерезидентного курсу, або програму нерезидентів-сержанта / дистанційну освіту, щоб мати право на просування по службі.
Літаки повинні завершити школу керівництва Airman і досягти 5-майстерності рівня майстра. Рівень 5-майстерності вимагає, щоб авіатор завершив курс розвитку кар'єри і всі необхідні тренінги на робочому місці для своєї посади. Зазвичай це займає 18 місяців залежно від роботи літака.
Рекомендації
Командир підрозділу повинен подати рекомендацію про заохочення військовослужбовця на посаду сержанта штабу у всіх філіях. Акції робляться в роботі воїнів, яка називається військовою спеціальністю.
Точкова система
Солдати повинні набрати щонайменше 450 з 800, щоб бути розглянутими для просування по службі сержантом. До 150 балів можна заробити на виконання обов'язків. Ці пункти базуються на оцінках солдатів, які були виконані командиром підрозділу. Оцінка результатів тестів "Помірна стрільба" та "Армія фізичної підготовки" нараховує до 100 балів. Солдати заробляють до 200 балів за військову освіту і 100 балів за цивільну освіту. Військові нагороди та медалі можуть становити до 100 балів. До 150 балів можуть бути присуджені радою заради появи, довіри та знань. Щомісячно Департамент армії визначає кількість доступних акцій на основі бюджету та потреб армії. Акції надаються воїнам з найбільшими оцінками.
Централізована Рада персоналу НКО визначає право морських піхотинців на просування по службі. Рада розглядає кваліфікацію морського флоту, включаючи навчання, історію обслуговування, фітнес та поведінку, щоб знайти сержантів для просування по службі. Конкурсна комісія обирає певну кількість акцій у кожній військовій спеціальності.
Літаки заохочуються на базі точкової системи, що називається «Система зваженої авіації» (WAPS). Літаки заробляють до 100 балів на письмовому екзамену з фітнесу, 100 балів на письмовому тесті на спеціальність, що відповідає її роботі, 25 балів за медалі та нагороди, 45 балів за час на вищому рівні та 135 балів за щорічні Звіти про ефективність. Військово-повітряні сили не вимагають мінімальної кількості балів. Літаки з найвищими показниками ВАПС будуть заохочуватися на базі перших баз на потреби ВПС.
