Коли фабрики почали використовувати механічну техніку на початку промислової революції, стало можливим для одного працівника запустити більше однієї машини в деяких операціях. Наприклад, тільки один працівник був зобов'язаний бути присутнім на двох ткацьких верстатах. З того часу заводська підлога сильно змінилася. Одна річ, яка не змінилася, полягає в необхідності розрахунку правильного співвідношення людина-машина. Якщо в компанії є занадто мало працівників, машини будуть бездіяльні через відсутність відвідуваності; надто багато працівників означає, що компанія витрачає гроші на надлишкову працю.
Права кількість праці
Визначення кількості робітників, необхідних для виробничої операції, традиційно є процесом випробувань і помилок. Менеджери краще оцінюють вимоги до робочої сили для певної кількості машин, а потім використовують пробні прогони для точного налаштування оцінки. Сьогодні деякі фірми спрощують цей процес за допомогою комп'ютерного моделювання. Щоб розрахувати коефіцієнт «людина-машина», включіть весь необхідний персонал. Припустимо, у вас є відділ ткацтва на текстильній фабриці з 18 ткацькими верстатами. Дев'ять операторів машин потрібні, але вам також потрібні ще шість інших людей для виконання допоміжних функцій, в цілому 15. Відношення між людиною і машинами становить, таким чином, 15:18 або 5: 6. Це можна перетворити на десяткове число двома способами. Розділіть 18 машин на 15 робітників і у вас є 1,2 машини на одного робітника. І навпаки, 15 поділені на 18 дають цифру 0,83 працівників на машину.
