Багато роботодавців у Сполучених Штатах пропонують відпустку за хворобою - оплачуваний відпустку, щоб піклуватися про невідкладні медичні потреби або хвороби. У 2010 році, однак, відпустка з хвороби не є обов'язковою. Завжди ознайомтеся з політикою відпустки хвороби вашого роботодавця, коли починаєте нову роботу. Деякі роботодавці вимагають записки лікаря для кожного хворого дня, який ви приймаєте, або мають спеціальні процедури виклику, а інші не. Слідкуйте за політикою роботодавця, щоб гарантувати, що ви маєте право на будь-які хворі дні.
Акт про видачу медичної допомоги сім'ї
Федеральний закон про медичні відпустки для сімей дає право працівникам брати до 12 тижнів відпустки протягом 12 місяців, щоб піклуватися про медичні потреби для себе або членів їх сімей. Однак, FMLA не надає працівникам права отримувати заробітну плату під час FMLA. Це відрізняється від традиційної хвороби, в якій працівники отримують оплату за певну кількість днів на рік, навіть якщо вони не приходять на роботу, тому що вони хворі.
Немає права на відпустку
Станом на грудень 2010 року, єдиними містами, які вимагають від роботодавців надання лікарняних відпусток співробітникам, є Сан-Франциско, Мілуокі та Вашингтон, округ Колумбія. Деякі роботодавці надають лікарняні дні працівникам, які працювали більше певного періоду часу, а інші роботодавці цього не роблять.
Переваги хворого
Коли роботодавці надають відпустку за хворобою, працівники частіше залишатимуться вдома, коли вони хворіють, стверджує професор Джоді Хейманн з Університету МакГілла, як зазначено в "The New York Times". Хворі співробітники, які залишаються вдома, не поширюють хвороби на своїх співробітників, щоб хвороба не заважала продуктивності компанії. Співробітники також частіше хочуть працювати в компанії, яка надає такі пільги, як лікарняні. Противники законів про лікарняні свідчать, що надання обов'язкового відпустки за хворобою вимагатиме більшої кількості документів та підвищення витрат для власників бізнесу.
Якщо ви хворієте
Незалежно від того, чи пропонує ваш роботодавець дні хвороби, якщо ви хворі, ви можете залишитися вдома, щоб уникнути погіршення вашої хвороби та мінімізувати ризик для інших працівників. Завжди звертайтеся до лікаря, якщо ви хворі, щоб продемонструвати роботодавцеві, що у вас є законна причина пропустити роботу. Якщо ви хворієте протягом тривалого періоду часу, записка лікаря може також допомогти вам отримати короткострокові платежі по інвалідності.
