Тривалі та серйозні захворювання можуть виникнути в будь-який час і можуть вплинути на вас або на когось, з ким ви працюєте. Коли ви бачите співробітника, який бореться з серйозною хворобою і відсутній кілька робочих днів без оплати, ви можете знайти собі бажання допомогти. Деякі компанії, особливо ті, якими керує профспілка, мають програму пожертвування для хворих, яку вони можуть зарахувати до працівників, що дозволяє пожертвувати невикористані дні хвороби працівникам, які їх потребують.
Досліджуйте політику своєї компанії щодо оплачуваних днів хворого та програми пожертвування на час хвороби. Попросіть директора з людських ресурсів про допомогу та інформацію про програми пожертвувань у лікарнях, що знаходяться в компанії.
Перевірте накопичені дні хвороби. Наприклад, багато компаній пропонують співробітникам один оплачуваний день на місяць щомісяця. Коли ви не використовуєте ці дні хвороби, вони переходять у наступний місяць і накопичуються до тих пір, поки наприкінці року у вас не буде дванадцяти оплачуваних днів, якщо ніхто не був використаний.
Зареєструйтеся в програмі пожертвувань на час хвороби компанії. Деякі компанії можуть мати певний період реєстрації, і ви можете зареєструватися лише протягом цього часу. Можливо, вам також буде потрібно мати певну кількість накопичених днів хвороби, які ви можете пожертвувати, які підуть у пул хворих для інших працівників, щоб отримати в потрібний час.
Перегляньте список учасників, які вимагають від хворого час, та пожертвуйте конкретним працівникам. Наприклад, якщо хтось, з ким ви працюєте, перебуває у відпустці по догляду за дитиною і вимагає більше відпустки за хворобою, або якщо вони нещодавно перенесли інсульт і потребують більше часу для одужання, ви можете пожертвувати весь свій накопичений час хвороби від хворого одному працівнику.
Поради
-
Багато компаній, які пропонують лікарняним лікарням для довгострокових і катастрофічних захворювань, вимагають, щоб ви були членом лікарняного банку для того, щоб пожертвувати і знімати відпустку з банку.
Увага
Не кожна компанія пропонує програму відпустки за хворобою, і вони можуть навіть не платити вам і вашим співробітникам за лікарняні дні. Якщо у вашій компанії не існує банк або програма з відпусткою хворого, ви не зможете пожертвувати лікарню іншому працівнику. Якщо це так, заплануйте зустріч з керівництвом і попросіть посадити банк для хворих на роботу в компанії.
