Сукупна пропозиція економіки - це кількість товарів і послуг, вироблених на конкретному рівні цін, що вимірюється протягом певного часу. Рух витрат виробництва, які включають витрати на робочу силу та сировину, впливають на довгострокову та короткострокову сукупну пропозицію.
Значення
Сукупна пропозиція, разом із сукупним попитом, вимірює реальний валовий внутрішній продукт (ВВП) економіки. Реальний ВВП - це вартість всіх товарів і послуг, вироблених економікою в певний період з поправкою на інфляцію. Економісти вимірюють реальний ВВП поточного року, використовуючи ціни заздалегідь визначеного базового року. ВВП є показником економічного випуску і є показником економічного зростання або економічного скорочення. Зміни в сукупній пропозиції можуть допомогти економістам визначити, чи зростає економіка чи скорочується.
Короткочасне постачання сукупного обладнання
Короткострокова сукупна пропозиція (SRAS) - це показник сукупної пропозиції, який починається тоді, коли рівень цін на товари та послуги зростає, але ціни на продукцію, такі як заробітна плата та сировина, залишаються незмінними. SRAS закінчується, коли ціни на продукцію збільшуються у тому самому відсотку, як, або пропорційно підвищенню рівня цін. При підвищенні заробітної плати, SRAS зменшується, а за рахунок зниження заробітної плати збільшується SRAS.
Довготривала сукупна поставка
Довгострокова сукупна пропозиція (LRAS) є показником сукупного реального виробництва товарів і послуг на рівні повної зайнятості і коли заробітна плата реагує на рівень цін або рухається разом з нею. Як правило, економісти характеризують повну зайнятість як час, коли рівень безробіття становить 5,5% або нижче, а рівень використання виробничих потужностей у країні становить 85% або вище. Основними чинниками, що впливають на заробітну плату в довгостроковій сукупній пропозиції, є кількість і якість ринку праці.
Зміни в LRAS
У період низького рівня безробіття загальний ринок праці невеликий. Це часто спонукає роботодавців запропонувати більш високу заробітну плату, щоб залучити найкращих претендентів. Оскільки кількість людей, доступних для роботи, зменшується, LRAS зменшується. У часи високого рівня безробіття роботодавці не обов'язково повинні пропонувати підвищену заробітну плату для залучення найбільш кваліфікованих претендентів, оскільки ринок праці є відносно великим. З ростом кількості людей, доступних для роботи, LRAS збільшується.
