Історія організаційної структури може бути використана для пояснення великої частини світу, в якому ви живете сьогодні. Організації складають більшу частину соціальної реальності, з якою люди займаються у своєму повсякденному житті. Від урядів до бізнес-організацій ці структури формують і трансформують діяльність людей, які стоять по всьому світу. Розуміння історії організацій означає розуміння історії та еволюції людської цивілізації.
Централізація
Довгий час історія організацій була значною мірою історією все більшої централізації та контролю. Ця зміна, здавалося, набула ще більшого значення після промислової революції, яка охопила світ в XIX і на початку XX ст. Великі бізнес-організації прийшли контролювати світову економіку, використовуючи величезні обсяги капіталу для фінансування великих комерційних підприємств. Уряди відповіли натурою великими централізованими регулюючими органами та програмами соціального забезпечення.
Децентралізація
Поступово, після Другої світової війни, новий тип структурної еволюції, здавалося, посилився над організаціями. Модель стала децентралізацією, де процес прийняття рішень делегується меншим автономним підрозділам замість великого центрального контролю. Менші організації мали переваги над великими організаціями в постіндустріальній економіці, оскільки вони швидше реагували на зміни та динамічність. Уряди відповіли натурою, передавши більше контролю місцевим органам влади у новому федералізмі.
Глобалізм
Оскільки технологія покращилася, організації мали тенденцію до більш глобального характеру. Обидві революції в транспортних технологіях і комунікаційних технологіях зробили це можливим. Це звичайне явище для організації малого бізнесу, яка наймає працівників з усього світу. Крім того, державні організації стали більш глобальними за своїм характером, співпрацюючи один з одним через такі світові органи, як ООН та Міжнародний валютний фонд.
Закони
Як вони розвивалися, організації мали тенденцію ставити на себе або розміщувати на них все більші обмеження, спрямовані на запобігання зловживанням. Більшість урядів у світі хоча б стверджують, що діють відповідно до конституції, яка обмежує їхні повноваження і надає своїм громадянам певні права. Крім того, підприємства обмежені законами різних країн, що диктують певні організаційні форми, такі як корпорація з її радою директорів.
