Одним з найважливіших впливів у зростаючій тенденції корпоративної продуктивності може бути відношення до продуктивності на рівні одиниці. Як керівник бізнес-підрозділу, керівник бізнес-підрозділу помітно впливає на корпорацію. Стратегії, що застосовуються на рівні підрозділів, спираються на три складові управлінського стилю: риси особистості, фонові характеристики та управлінську поведінку.
Характеристики
Як менеджер бізнес-одиниці, ви повинні бути готові ризикувати, щоб керувати стратегіями та ефективністю вашого підрозділу. Перевага в відділі продажів і маркетингу є плюсом, оскільки цей фон допоможе вам розвинути навички зовнішнього аналізу промисловості, що, в свою чергу, робить вашу команду більш ефективною для досягнення цілей компанії. Ваші здібності, пов'язані з лідерством, а також продажі та маркетинговий фон, повинні поєднуватися з безпосереднім знанням Вашої функціональної області, щоб забезпечити успіх загальної бізнес-одиниці.
Функція
У вашій ролі менеджера бізнес-одиниці, ви будете розробляти і повідомляти про бачення і рівні очікування для членів підрозділу. Ваша стратегія повинна покладатися на стратегічний напрямок корпоративного бачення та цілей компанії. Перед вами стоїть завдання посилити, вибрати, тренувати та утримати кваліфікований персонал, який сприяє досягненню цілей підрозділу та компанії. У груповому масштабі ви інтегруєте різні функції команди і забезпечуєте найвищу якість роботи через зворотний зв'язок, навчання та розвиток. Координуючи з іншими менеджерами та директорами, ви повідомляєте та інтегруєте політику та цілі.
Досвід та освіта
Щоб претендувати на посаду керівника бізнес-підрозділу, великі фірми очікують, що ви матимете ступінь бакалавра в галузі ділового адміністрування або подібного напряму в акредитованому коледжі або університеті. Менші фірми часто вимагають лише диплом середньої школи з відповідним досвідом роботи. Багато компаній вимагають ступінь магістра в галузі бізнесу, сподіваючись забезпечити більші знання в роботі з різними функціональними областями.Додатковим досвідом і курсами в галузі комунікацій, обслуговування клієнтів, ділової практики та інших програм також є плюс.
Зарплата
На основі досліджених національних тенденцій заробітної плати, опублікованих Бюро трудової статистики, середні заробітки менеджерів першого ряду становлять близько 50 000 доларів США на рік у травні 2009 року. Оплата, яку ви отримуєте, буде залежати від вашого міста, розміру компанії та галузі, разом з вашою освітою та досвідом. Ви можете очікувати збільшення заробітної плати, виходячи з Вашої ефективності та бонусів, виходячи з ефективності Вашого підрозділу та компанії. Додаткові навчальні досягнення та інший досвід поза межами офісу можуть також збільшити вашу зарплату.
Робота Outlook
Бюро статистики праці стверджує, що попит на менеджерів підрозділів збільшиться на 11 відсотків між 2008 і 2018 роками. Тим не менш, очікуйте сильної конкуренції, оскільки кількість заявників перевищує кількість робочих місць. Зі збільшенням досвіду роботи та вражаючим портфелем, ви можете перейти до ролі менеджера бізнес-одиниць або переходу від цієї ролі до вищих рівнів управління. Ви також можете розглянути бокові ходи, вивчивши інші функціональні області.
