Як власник бізнесу, зарплата, яку ви платите співробітникам, є вирахуванням витрат на вашій прибутковій податковій декларації. Щоб належним чином повідомити про ваші витрати, необхідно відокремити витрати компанії на зарплату від витрат працівників на оплату праці. Витрати, які ви утримуєте від оплати праці Ваших працівників за державні та федеральні податки на прибуток, та суми, які Ви вираховуєте за вказівкою працівника на премії медичного страхування, наприклад, є витратами працівників.
Розрахуйте загальну зарплату кожного працівника за кожний платіжний період, який ви бажаєте включити до розрахунків витрат. Включають платежі за регулярну заробітну плату, бонуси, комісійні та понаднормові.
Розрахуйте ваш роботодавець соціального страхування та Medicare податкові внески. Ви повинні сплатити 6,2 відсотка від загальної суми заробітної плати працівника до податків соціального страхування та 1,45 відсотка від загальної суми заробітної плати працівника за податок на медичну допомогу. Ваш працівник також сплачує внески до цих податків, але не включає внески працівників у ваш розрахунок. Щоб спростити цей крок, помножте загальний розрахунок валової заробітної плати за період, який ви аналізуєте, на.0765. Результатом є ваш загальний рахунок роботодавця за соціальне забезпечення та Medicare.
Додайте загальну заробітну плату, а також податкові внески на соціальне забезпечення та медичну допомогу. Результатом є ваш розрахунок заробітної плати за період, який ви аналізуєте.
