Робота - це по суті комбінація завдань, які індивідуум зобов'язаний виконувати. Зазвичай він використовується в робочих місцях; однак цей термін може використовуватися в інших установах, таких як школи, домашні середовища та волонтерські організації. Таким чином, людина може мати опис роботи в різних умовах без використання. Як альтернатива, працевлаштування передбачає укладання контракту між роботодавцем та працівником, який також включає в себе набір завдань та обов'язків обох сторін.
Завдання роботи
Робота індивідуума включає його посадову інструкцію, а також його щоденні або періодичні завдання. Не існує вимоги щодо працевлаштування індивідуума для виконання робочих завдань, хоча більшість зайнятих осіб зобов'язані виконувати свої послуги відповідно до їх посадових обов'язків та завдань. З іншого боку, працівники-волонтери, студенти, власники бізнесу та інші категорії людей можуть мати завдання роботи, не працюючи.
Трудова угода
Обсяг зайнятості охоплює письмовий або усний договір між роботодавцем і працівником, за яким працівник зобов'язаний виконувати певні послуги для роботодавця; у цьому випадку працівник отримує плату за виконані послуги, які можуть включати базову зарплату або погодинну оплату. Відповідно до трудового договору, працівнику, як правило, потрібно працювати на визначених місцях і виконувати роботу відповідно до посадової інструкції. Крім того, працевлаштовані особи зобов'язані постійно присвячувати певну кількість часу роботі.
Професія
І робота, і зайнятість можуть бути використані в поєднанні з терміном окупації. Окупація в основному означає, що людина може заробляти собі на життя, і вона охоплює різні професії; вона може включати в себе зайнятих осіб або самозайнятих осіб, або вона може бути згадана у зв'язку з підприємницькою діяльністю окремої особи. Наприклад, особа може мати професію вчителя і бути працевлаштованою в шкільному окрузі, тоді як приватний власник може мати професію адвоката. Кожна професія охоплює різні завдання, але одна людина може працювати для себе, а інша особа виконує послуги для роботодавця.
Всі мети
Існують деякі основні відмінності між термінами “робота” та “зайнятість”. Однак багато людей використовують терміни одночасно, щоб посилатися на одне і те ж. Наприклад, якщо людина працює як працівник компанії, він може посилатися на свою роботу в компанії як свою роботу.
