Нагороди працівників є одним із способів, яким компанії показують вдячність за своїх співробітників. Хоча нагорода або визнання важливі самі по собі, те, як воно представлено працівнику, може бути рівноцінним або більш значущим. Якщо ви вирішите подарувати нагороду в приватному порядку або на офіційній церемонії нагородження, це мотивуватиме працівника продовжувати робити ще більш значні шляхи успіху організації.
Індивідуальна презентація нагороди
Роботодавець у меншій компанії може вважати за краще визнавати продуктивних працівників індивідуально та приватно, якщо організація має кілька місць або якщо працівник звітує безпосередньо одному менеджеру. Він також працює найкраще з працівниками, які дуже сором'язливі. У цьому випадку спеціальний грошовий бонус, подарункова карта або сертифікат для місцевої організації є простим способом визнати важку роботу. Інші ідеї включають подарункові сертифікати для поїздок, гольф та інші екскурсії, а також послуги салону, масажі та спа-процедури.
Сторони офісу
Офісна сторона, яка визнає працьовиті працівники нагородами, може зробити багато для підвищення морального духу співробітників. Нагороду сертифікати можуть бути створені легко з комп'ютерним програмним забезпеченням, щоб визнати досягнення, такі як найвищі показники продажів за місяць.
Надайте недорогі напої, такі як торт і напої, або організуйте неформальний обід в місцевому ресторані. Для розслабленої атмосфери щасливої години, розглянути роздачу нагороди ввечері в місцевому барі. Представляючи нагороду, ви могли б виділити посаду працівника, робочі обов'язки, дату оренди, а також конкретні внески до відділу або анекдоти, пов'язані з роботою.
Формальні заходи
Якщо бюджет дозволяє, публічне визнання на офіційній події компанії забезпечує максимальний вплив як на визнаного працівника, так і на його колег. Розгляньте можливість найму фахівця з планування подій. Заплануйте подію в той час, коли ви отримаєте максимальну участь, наприклад, під час роботи, обідніх перерв або незабаром після завершення бізнесу. Проведення події за межами офісу зробить службовців повагою почувати себе ще більш особливим. Плануйте для спікерів для заходу, включаючи співробітників та постачальників, які тісно співпрацюють з працівником, який виконується. Розваги, такі як ді-джей або комік, можуть зробити презентацію нагород ще більш святковою. Гумор - це чудовий пристрій, який може розсіювати будь-яку напруженість або збентеження, оскільки деякі люди дуже сором'язливі і не люблять звертати на себе увагу. Щоб зробити подію ще більш значущою для заслужених працівників, запросіть членів їхніх близьких родичів.
Відкликання співробітників
Деякі фірми планують щорічні відступи, щоб показати свою вдячність для співробітників. Відпочинок може служити подвійному призначенню для відпочинку та офісу. Багато готелів пропонують послуги з планування подій і можуть подбати про всі деталі, включаючи організацію церемонії нагородження під час відступу.
