Роботодавці дізнаються про досвід, освіту та повноваження шукачів роботи за допомогою різноманітних ресурсів, включаючи супровідні листи, резюме та заявки співробітників. Однак рекомендаційні листи містять зовнішню перспективу трудової етики, характеру та придатності заявника до посади. Як правило, рекомендаційні листи направляються безпосередньо від письменника до потенційного роботодавця, дозволяючи більш високу ступінь об'єктивності.
Вміст
Рекомендаційний лист зазвичай починається з ідентифікації заявника за назвою та роз'ясненням відносин між провайдером та заявником. Рекомендаційні листи повинні містити відповідну інформацію, таку як тривалість знайомства, в якій якості ви працювали разом і конкретні якості, які роблять заявника гарною відповіддю на цю посаду. Центр кар'єри в Коледжі Колорадо пропонує вам надати свої посилання з описом посадової інструкції, копією вашого резюме та оглядом відповідного досвіду.
Вибір посилання
Коли Ви шукаєте рекомендаційні листи, Goshen Career Services пропонує Вам звернутися до колишніх або поточних роботодавців, професійних колег і професорів, які знайомі з вашими навичками, досвідом роботи та професійними силами. Ідеальні посилання включають тих, хто висловив вдячність або захоплення виконанням вашої роботи, добровільною роботою громади або курсовою роботою в коледжі. Обережно вибирайте свої посилання, шукаючи рекомендації від осіб, які знають вас над впливовими знайомими, які не знайомі з вашою кваліфікацією для певної посади, консультує Центр кар'єри коледжу Колорадо.
Зворотній зв'язок
Коли ви шукаєте роботу, зверніться до потенційних посилань заздалегідь і попросіть кожного, якщо він готовий надати сильний рекомендаційний лист від вашого імені. Навіть якщо ви не впевнені, що будуть запрошені рекомендаційні листи, попросіть кожного дозволу перерахувати своє ім'я як посилання на заявки на роботу. Це особливо важливо, якщо ви плануєте вказати поточного роботодавця в якості посилання. Якщо ви знаєте, що рекомендаційні листи потрібні, повідомте кожному з ваших посилань принаймні за чотири тижні заздалегідь, якщо це можливо. Якщо потенційний роботодавець просить, щоб посилання використовували форму компанії для рекомендаційних листів або дотримувалися конкретних рекомендацій, передайте цю інформацію до ваших посилань. Також визначте, кому необхідно звернутися з листом, а також кінцевий строк отримання роботодавцем листа.
Показати оцінку
Коли колега, професор або роботодавець пише рекомендаційний лист від вашого імені, надішліть рукописну подяку, висловлюючи вашу вдячність. Якщо ваш пошук роботи тривалий, що часто буває у конкурентному ринку праці, вам можуть знадобитися кілька рекомендаційних листів від обраних вами посилань. Тримайте їх оновленими на своєму пошуку роботи та сенсорної бази знову, коли ви на роботу, дякуючи їм за їх підтримку.
