Графік 9/80 - це робочий графік, в якому співробітники працюють з дев'яти годин на день з понеділка по четвер, а потім у п'ять годин у вісім годин. Наступного тижня вони працюють з дев'яти годин на день з понеділка по четвер, і не працюють в п'ятницю. Це означає, що вони працюють довше протягом тижня, але мають кожну іншу п'ятницю, даючи їм триденні вихідні. Роботодавці зазвичай підбурюють цей графік, щоб підвищити моральний стан співробітників.
Інформуйте всіх працівників про новий варіант планування.
Повідомте, що розклад не обов'язковий. Зрештою, оскільки зміна графіка впливає на моральний стан співробітників, вона повинна брати участь у роботі. Підвищити моральний дух нелегко, змушуючи співробітників вносити зміни до способу життя.
Дозвольте лише обмеженому числу співробітників підписатися на новий графік на початку. Це дає дві переваги; Компанія може оцінити зацікавленість працівників у системі 9/80, а також попереджає роботодавців про будь-які непередбачені наслідки до поширення системи.
Переконайтеся, що потрібні люди доступні в потрібний час. Деякі працівники можуть не мати права брати участь у роботі 9/80 робочих тижнів, якщо вони мають бути під рукою кожного робочого дня.
