Злиття між компаніями ідеально дозволяють сторонам швидко і ефективно розвивати свій бізнес. Існує кілька кроків, які складають процес затвердження злиття. Компанії, які дотримуються цих кроків, мають більше шансів на успішне злиття.
Пропозиція розширена
Одним з перших кроків у затвердженні злиття є пропозиція. Одна компанія підходить до іншої з угодою. Обговорюються попередні терміни, що стосуються ціни та логістики злиття. Також будуть проведені та обговорені техніко-економічні обґрунтування, щоб дізнатися, чи буде об'єднання об'єктивним для обох сторін. Якщо обидві сторони погодиться на ці попередні умови, вони беруть пропозиції та пункти обговорення до своїх відповідних рад.
Звітність Федеральним агентствам
Якщо обидві сторони виступають за початкові умови угоди і хочуть рухатися вперед, вони можуть розпочати процес федерального регулювання.
Якщо компанії, що пропонують угоду, оцінюються в понад $ 65 млн. Індивідуально, пропоноване злиття повинно бути повідомлено Федеральній комісії з торгівлі та Міністерству юстиції. Коли ці установи отримують подання, вони мають 30 днів для проведення попереднього розслідування, яке переносить злиття. Після того, як агентства завершать огляд, вони можуть знайти користь або угоду або проти неї.
За даними Федеральної комісії з торгівлі, якщо одне з агентств вимагає додаткової інформації від компаній, вони повинні дотримуватися. Природно, якщо сторони не виконують та не надають інформацію, або якщо агентства не схвалюють злиття, вона не може пройти.
Спілкування
В рамках процесу злиття компанії не повинні отримувати схвалення своїх працівників, але вони повинні повідомляти їм, що відбувається злиття.
Згідно з звітом, опублікованим у 1999 році бухгалтерською фірмою KPMG, компанії, які надають пріоритет комунікаціям, частіше, ніж інші, мають успішну угоду. Крім того, у доповіді "Розблокування вартості акціонерів: ключі до успіху" фірма виявила, що компанії, які мали слабкі зв'язки з працівниками, виявилися найбільшими ризиками для успіху угоди. Цей ризик, по суті, мав більший вплив, ніж погана комунікація з акціонерами, постачальниками або клієнтами, повідомляє KPMG.
Рада директорів
Злиття повинно бути затверджене радою директорів компаній. Ці плати повинні бути об'єднані, якщо злиття пройде. Об'єднання дощок може бути проблемою. Одне з них полягає в спробі зберегти правління, яке представляє якомога більше географічних областей, не маючи занадто багато або занадто мало членів. Необхідно також затвердити офіційний план об'єднання операцій.
