Практичне навчання є одним з методів, які використовують освітні системи та підприємства, щоб допомогти навчити людей вивчати певне завдання. Вона забезпечує реальний досвід, дозволяючи слухачеві отримати руки безпосередньо від того, що вона навчає, створюючи відчуття розширення прав і можливостей.
Навчання в процесі роботи
Цей навчальний інструмент може бути більш ефективним, ніж навчання, що проводиться в традиційному класі. Практичне навчання не тільки дає змогу людині, що навчається, дізнатися про завдання, які необхідно виконати, але й дає йому можливість одночасно виконувати завдання. В ідеалі, тренер може працювати з учнем, щоб надавати керівництво, а не залишати слухачеві самостійно, щоб з'ясувати, що потрібно зробити.
Переваги
Практичне навчання надає реальні додатки, які полегшують розуміння того, що навчають, оскільки люди, які навчаються, можуть побачити це з перших вуст, а не просто почути про це в лекції. Це означає, що майстерність, швидше за все, буде дотримуватися їх. Для деяких, цей спосіб навчання набагато простіше, ніж прослуховування лекції в класі, що може призвести до того, що слухачі налаштуються. Така підготовка підвищує продуктивність, оскільки учень працює під час навчання, і це підвищує впевненість учнів, тому що у них є тренер, який може задавати питання, чи вони незрозумілі щодо чогось.
Недоліки
Кожен має інший стиль навчання. Для деяких, схоплюючи концепції, виконуючи їх, вони можуть бути жорсткими, і вони вважають за краще читати про дану тему, задавати питання і бути готовими до виконання завдання. Ті, хто володіє цим перевагою навчання, можуть мати важкий час з практичним навчанням і не можуть бути настільки успішними. Практичне навчання також може бути важким, коли учень робить помилку, яка може скинути тих, хто навколо неї. Деякі компанії сплачують знижену або відсутність заробітної плати за практичну підготовку, що може спричинити фінансові труднощі для особи, яка навчається.
Підготовка до тренерів
Перед початком практичного навчання важливо, щоб тренер готувався. Створіть порядок денний для тренінгу і заздалегідь встановіть його.Наприклад, під час навчання комп'ютерного програмного забезпечення запускайте комп'ютер, встановлюйте програмне забезпечення, відкривайте його та переконайтеся, що він працює належним чином. Пройдіть кроки, які ви навчите, щоб переконатися, що все зрозуміло і організовано. Визначте, як довго триватиме тренування, і переконайтеся, що ви даєте час на запитання протягом усього тренінгу. Підготуйте будь-які посібники або роздаткові матеріали, які стосуються того, що ви навчаєте.
Підготовка до стажистів
Якщо ви збираєтеся розпочати практичне навчання, є кроки, які можна зробити, щоб полегшити процес навчання. Зробіть деякі дослідження на те, що ви вивчаєте, читаючи книгу, переглядаючи її в Інтернеті і розмовляючи з іншими людьми, які виконують завдання. Попросіть їх заздалегідь показати, як це зробити, і провести мозковий штурм і записати список питань, які ви маєте перед початком навчання. Спробуйте поговорити з тренером заздалегідь, щоб отримати краще уявлення про те, що від вас очікує. Чим ви більш підготовлені перед тим, як входити в тренінг, тим більш успішними ви будете.
