Запит на підвищення зарплати може бути важким і напруженим процесом. Незалежно від того, як довго ви працюєте, наскільки успішна ваша робота, або наскільки хороші відгуки ваших співробітників, у кінцевому підсумку ви, швидше за все, попросите виправдати збільшення. Маючи це на увазі, ввійдіть до переговорів із заробітною платою зі списком обґрунтувань, готовим для представлення вашому роботодавцю, як доказ того, що ваше підвищення оплати праці не тільки виправдане, але й повністю виправдане з точки зору компанії.
Виберіть правильний час, щоб зробити свій випадок збільшенням. Перевірте керівництво компанії щодо політик щодо будь-яких вказівок щодо регулярного періоду прийняття рішень про заробітну плату або визначте, чи існує політика, що охоплює запити на підвищення зарплати. Якщо ви знайшли таку політику, дотримуйтесь її для досягнення найкращих результатів. Якщо не існує жодної політики, тоді звертайтеся до людських ресурсів, коли ваші обґрунтування готові до презентації.
Складіть список ваших досягнень у компанії. Включайте будь-які дії, які призвели до збільшення доходу або заощаджень. Включіть будь-які успіхи групи для вашого відділу, які ви були невід'ємними, а також спеціальні завдання, які ви успішно виконували. Дослідіть зарплату, яку роблять інші ваші позиції у вашій галузі. Якщо заробітна плата вища, ніж ваша власна, включіть її як підтримку вашого виправдання.
Напишіть початковий лист своєму начальнику або людським ресурсам із запитом на прийом для обговорення вашої теперішньої зарплати. Включіть у ваш лист список досягнень.
Встановіть потрібну фігуру. Ідіть з додатковим збільшенням зарплати, а не з великою заробітною платою, яка б помістила вас в інший діапазон оплати компанії.
Одягайтеся до успіху, коли збираєтеся обговорювати ваше підвищення. Як і в інтерв'ю з роботою, одягайтеся на один або два кроки над вашим звичайним платним одягом. Будьте рішучі, але шанобливі. Представіть свій список досягнень як обґрунтування, і повідомте своєму начальникові, що ви готові взяти на себе нові обов'язки, щоб виправдати підвищення заробітної плати. Зробіть це збільшення більш ніж нагородою за минулий успіх, але також і про інвестиції в вас як працівника, який є лояльним і присвяченим успіху компанії.
Переговори. Використовуйте свою фігуру як відправну точку і будьте готові спуститися звідти. Торгівля грошовими коштами збільшується на вигоди, якщо це необхідно: збільшення кількості оплачуваних днів відпочинку, наприклад.
Отримати будь-які погоджені умови в письмовій формі, щоб обидві сторони могли бути впевнені в тому, що угода була, і коли будь-які зміни починаються.
Поради
-
Ведіть журнал своїх досягнень, пов'язаних з роботою, щоб у разі перегляду персоналом переговорів щодо заробітної плати ви отримали доступні факти та цифри.
