Існує ряд ключових навичок, які роботодавці шукають у кандидатах на роботу. Перші п'ять навичок працевлаштування можуть змінюватися залежно від того, кого ви просите, або від різних опитувань людських ресурсів. Тим не менш, ваша мета повинна бути перерахування ваших ключових сильних сторін і визначення того, які з найвищих навичок ви володієте. Згодом працюйте над навичками працевлаштування, в яких ви недосвідчені. Тим часом, надайте приклади ключових навичок щодо вашого резюме, якщо ви тільки починаєте свою кар'єру.
Спілкування
Всі працівники потребують комунікативних навичок, навіть самих недосвідчених працівників. Учні повинні знати, як запитувати керівникам, як виконувати різні завдання, коли їм потрібна допомога. Менеджери повинні передавати інструкції працівникам простим чином, щоб вони ефективно виконували свою роботу. Менеджери та керівники використовують навички усного спілкування, надаючи важливі дані іншим у компанії. Навички письма також мають вирішальне значення в роботі бізнесу. Потрібно вміти передавати основні поняття в зручному для читання форматі. Використовуйте діаграми та графіки для відображення різних статистичних даних або показників продажів у звітах. Поясніть езотеричні терміни, пов'язані з вашою сферою, де інші не знайомі.
Організація
Всі працівники повинні бути організовані, щоб ефективно виконувати свою роботу. Є тільки так багато годин на робочому тижні. Таким чином, планувати свій час, щоб ви отримали найбільше. Використовуйте організаторів з магазинів офісних товарів, щоб записати важливі зустрічі або терміни виконання проекту. Делегуйте завдання, які можуть виконувати підлеглі працівники. Розставляйте пріоритети завдань і проектів відповідно до їх важливості. Наприклад, вирішуйте проблеми з клієнтами, перш ніж працювати над бюджетом. Якщо ви працюєте в роздрібному бізнесі, виконуйте інвентаризацію під час повільних періодів, коли трафік клієнта мінімальний.
Міцна робоча етика
Багато роботодавців шукають працівників, які можуть виконувати свою роботу з невеликим наглядом. Ті, хто має сильну трудову етику, знають, як зосередитися на завданнях і виконаних проектах. Згодом вони просять більше роботи, коли вони завершують проекти. Продемонструйте свою сильну трудову етику, залишаючись пізно, коли це необхідно. Уникайте надмірних балакань або дій, які перешкоджають вашій продуктивності. Виберіть кар'єру, в якій ви є пристрасними або обізнаними, якщо ви шукаєте свою першу позицію поза коледжем.
Командна робота
Більшість роботодавців очікують, що їхні менеджери та партнери працюватимуть у командах. Командна робота передбачає отримання разом з іншими під час виконання проектів. Багато компаній формують міжфункціональні команди, коли працюють над важливими проектами, такими як впровадження нових продуктів. Міжфункціональні команди складаються з менеджерів з різних відділів, таких як маркетингові дослідження, фінанси та управління продуктами. Керівники та наглядачі повинні знати, як мотивувати інших та контролювати конфлікти в командному середовищі, повідомляє Quintcareers.com, онлайн робота та довідковий сайт. Налаштуйте свої індивідуальні цілі, коли працюєте над командним проектом. Візьміть провідну роль у виконанні завдань, пов'язаних з вашим полем. Допоможіть іншим, хто відстає від графіка.
Комп'ютерні навички
У 2011 році практично всі працівники мають настільні комп'ютери або ноутбуки. Комп'ютерні навички включають знання того, як управляти комп'ютерами та використовувати різні пакети програмного забезпечення. Загальні пакети програм включають обробку текстів, електронні таблиці, програмне забезпечення для презентацій; і програми, що використовуються для складання списків або баз даних. Знати типи комп'ютерних навичок, які ви будете використовувати на роботі. Приймаючи комп'ютерні курси для програмних додатків, в яких ви недосвідчені.
