Комісія з рівних можливостей зайнятості (EEOC) - це федеральне агентство, створене для захисту американських працівників від дискримінації на робочому місці. Люди, які вважають, що вони піддаються несправедливому ставленню через свою расу, стать, релігію, колір, вік, інвалідність, національне походження або генетичну інформацію, можуть подати звинувачення в дискримінації з EEOC. Особа не може подати позов про дискримінацію проти роботодавця без попередньої подачі скарги, яка підлягає розслідуванню EEOC. Існують часові рамки для подання скарг, і EEOC не приймає скарги в Інтернеті. Однак, EEOC заохочує використання своєї онлайн-служби, щоб визначити, чи слід подавати скаргу.
Відвідайте веб-сайт EEOC та скористайтеся його онлайновим інструментом оцінки. Відповідайте на спонукані питання чесно. Якщо ЄЕОК - найкраще агентство, яке допоможе вам з вашою ситуацією, ви повідомите про найближчий офіс, щоб повідомити про свій збір.
Завантажте та заповніть анкету з веб-сайту EEOC. Роздрукуйте та принесіть або відправте поштою форму до місцевого польового офісу EEOC, щоб розпочати процес подачі звинувачення. Напишіть короткий опис подій, які викликали вашу скаргу, коли це сталося, і чому ви вважаєте, що ви були дискриміновані. Зберіть і включіть будь-які документи, такі як повідомлення про припинення або оцінку ефективності, які можуть допомогти слідчому краще зрозуміти вашу справу. Складіть список людей або свідків, з якими слідчий може звернутися щодо вашої скарги. Включіть їхні контактні дані. Якщо вам потрібна спеціальна допомога для зустрічі, наприклад, перекладач іноземної мови, повідомте про це офіс EEOC заздалегідь.
Зателефонуйте або завітайте до офісу EEOC, де була доставлена форма для подальшого виконання плати, або переконайтеся, що вона була отримана. Переконайтеся, що призначений дослідник має правильну контактну інформацію.
