Можливість повідомляти про небезпеки або проблеми безпеки на робочому місці є частиною захисту, який Сполучені Штати надають робочій силі країни. Адміністрація з безпеки та гігієни праці відповідає за отримання скарг щодо підприємств, які можуть створювати небезпечні умови праці. Потім OSHA досліджує ці претензії та надає інструкції компаніям, які беруть участь у цьому процесі, щодо того, що вони повинні зробити для вирішення проблеми.
Поради
-
Надішліть скаргу OSHA, надіславши онлайн-форму на веб-сайті OSHA.
Як подати скаргу OSHA
Ви можете подати скаргу OSHA, зателефонувавши до свого регіонального офісу. У цих відділеннях працюють співробітники, які можуть пройти через подання скарги. За бажанням також можна подати скаргу OSHA в електронному вигляді. Є онлайн-форма, яка може бути подана через Інтернет. Ви також можете надрукувати онлайн-форму, а потім відправити її поштою або факсом OSHA - деталі на веб-сайті OSHA.
Що робити, якщо ситуація серйозна?
Якщо на робочому місці є небезпечна для життя ситуація, є гаряча лінія OSHA, на яку ви можете зателефонувати, щоб отримати негайну допомогу. Для менш невідкладних ситуацій, які все ще становлять серйозну загрозу шкоди, OSHA каже, що письмові скарги, які підписуються працівниками і подаються безпосередньо в район OSHA або регіональний офіс, частіше призводять до проведення перевірок на місці. Таким чином, якщо ви маєте серйозне занепокоєння з приводу проблеми безпеки на робочому місці, ви можете подати скаргу через друкований примірник безпосередньо до місцевого офісу OSHA.
Чи можете ви назвати OSHA анонімно?
Незважаючи на те, що Закон про охорону праці та охорону праці 1970 року надає працівникам право подавати скарги на небезпеку на робочому місці та здоров'я, анонімна звітність OSHA гарантується лише у випадку, якщо ви просите її. Коли ви це зробите, ваше ім’я може не відображатися в документації, пов'язаній з вашою претензією. Крім того, OSHA не може розкрити вашу особистість роботодавцю. OSHA повинна захищати вашу особисту інформацію, щоб захистити вас від відплати на робочому місці.
Що робити, якщо мій роботодавець відповідає?
Якщо до вас зверталися по-різному, тому що ви відмовилися працювати в умовах небезпечних умов або за здійснення своїх прав на безпечне робоче місце, ви можете подати скаргу на дискримінацію до OSHA. Як працівник, ви маєте право на оточення, вільне від небезпек, і ваш роботодавець не має права поводитися з вами по-різному, коли ви виступаєте за себе. OSHA має понад 20 законів про захист, які забезпечують захист працівників від відплати за повідомлення про порушення. Якщо ви вважаєте, що ваші права були порушені таким чином, ви повинні подати скаргу в OSHA. Залежно від типу відповідних заходів і закону, на який поширюється, ви можете мати від 30 до 180 днів для подання заяви.
