Створення кодексу етики може допомогти вашій компанії перевершити конкуренцію, встановивши основи того, що очікується від співробітників у повсякденній взаємодії.
Розробляйте ідеї: Кодекс етики може варіюватися від промисловості до промисловості, але здебільшого кодекс етики - це перелік вірувань, правил, цінностей та керівних принципів щодо того, як бізнес та його працівники повинні слідувати в день до дня денні операції.
Деякі речі, які слід врахувати: де в минулому компанія зіткнулася з проблемами? Чи вирішено це? Як так? Чи є у Ваших клієнтів скарги, які стосуються відносин між працівниками та клієнтами? Чи є щось, чого ви не хочете, щоб ваші співробітники робили або що може бути незаконним? Все, що ви не хочете, щоб ваші співробітники робили, повинні бути перераховані.
Напишіть кодекс етики в легкий для читання памфлет або пакет. Розповсюдьте цей пакет всім працівникам компанії.
Проведіть зустріч співробітників: Ця зустріч повинна перейти і підкріпити новий кодекс етики компанії. Це також хороший час, щоб включити сесію запитань і відповідей і пояснити будь-які дисциплінарні дії, якщо цей код не дотримується.
Проводити щорічні зустрічі співробітників, щоб підкріпити цінності компанії та етичний кодекс. Це гарна ідея отримати відгуки від співробітників про те, чи працює етичний кодекс і які частини можуть бути перероблені.
Поради
-
Перегляньте кодекс етики компанії щонайменше щорічно і внесіть необхідні зміни. Деякі галузі вже мають загальний етичний кодекс. Зробіть обов'язковим прочитати кодекс етики для нових співробітників.
