Департамент праці США керує федеральними законами про оплату праці та оплату праці. Кожна держава має відділ праці, який виконує державні закони про заробітну плату і час. Як федеральні, так і державні департаменти праці вимагають від роботодавців своєчасно та точно сплачувати заробітну плату. Ви можете зробити певні кроки, якщо ваш роботодавець не зробить цього.
Ідентифікація
Ваша заробітна плата включає всі платежі за надані послуги, такі як регулярні та понаднормові заробітні плати. Хоча роботодавці не зобов'язані законом віддавати оплачувану відпустку, хворий і особистий час, і відпустки, якщо роботодавець вирішує, оплата вважається заробітною платою. Різниця між заробітною платою, яку ви отримали, і тим, чим ви заборгували, називається поверненням зарплати.
Початкові дії
Якщо ваш роботодавець зобов'язаний вам заробітну плату, спробуйте вирішити це питання між вами. Невиплачена заробітна плата може бути пов'язана з помилкою обробки, яку здійснює відділ заробітної плати. Дайте вашому роботодавцю можливість виправити помилку, перш ніж робити рішучі дії. Якщо ви отримуєте оплату за допомогою прямого депозиту, можливо, ваш банк зробив помилку. В обох випадках будь-яка сторона може бути готовою взяти на себе звинувачення, пов'язані з цим.
Правові рішення
Якщо ваш роботодавець відмовляється платити вам заробітну плату і ви не можете вирішити справу між вами, зверніться до свого державного відділу праці щодо процедур подання заяви про заробітну плату. Процедури залежать від держави, тому переконайтеся, що ви дотримуєтеся політики держави. Наприклад, відділ праці Міссурі вимагає, щоб ви дзвонили або надсилали електронною поштою, якщо ви відчуваєте, що ви не отримали належну компенсацію. Міністерство праці штату Індіана дозволяє подати заяву на оплату заробітної плати в Інтернеті. Департамент праці Колорадо є посередником між вами та вашим роботодавцем. Вона не може наказати роботодавцю виплатити невиплачену заробітну плату, але може дати вам альтернативи, наприклад, подання позову до суду. Якщо ваша виплата заробітної плати стосується невиплаченої заробітної плати відповідно до федерального закону, наприклад, якщо ви не отримали принаймні федеральний мінімальний розмір заробітної плати, ви можете подати заяву на виплату заробітної плати у місцеве відділення праці, заробітної плати та годинника США. Якщо ви виграєте претензію на заробітну плату, від вашого роботодавця може бути витребовано сплатити суму, що виплачується, протягом 30 днів після прийняття рішення; однак часові рамки можуть змінюватися.
Міркування
Залежно від суми, ви можете подати скаргу до суду дрібних позовів про стягнення неоплаченої заробітної плати. Суд малої суми, як правило, обмежує суму, яку ви можете стягнути; сума залежить від держави. Ви можете найняти адвоката і подати приватний позов, і в цьому випадку суд може доручити роботодавцю виплатити вам заробітну плату, що не виплачується, і ліквідовані збитки, а також витрати на адвоката. Не надто довго подайте заяву на оплату праці. Згідно з федеральним законом, строк позову на подачу позову до суду становить 2 роки після порушення і протягом 3 років, якщо ваш роботодавець навмисно порушив закон. У вашому штаті можуть бути різні часові рамки.
