Корпоративне управління є важливою складовою стратегічного управління, що може поліпшити роботу фірми. Незважаючи на свою важливість, багатьом незрозуміло, що таке корпоративне управління. І керівники, і інвестори повинні розуміти, що таке корпоративне управління та роль, яку він відіграє у фірмах. Усвідомлення того, що таке корпоративне управління, дозволить їм побачити, як це впливає на їх бізнес.
Визначення
Корпоративне управління, в стратегічному управлінні, відноситься до набору внутрішніх правил і політики, які визначають, як компанія спрямована. Корпоративне управління вирішує, наприклад, які стратегічні рішення можуть бути вирішені керівниками і які рішення повинні вирішуватися радою директорів або акціонерами.
Історія
Корпоративне управління - це концепція, яка виникла після зростання корпорацій у 20-му столітті. Зокрема, після аварії на фондовому ринку в 1929 році вчені почали домагатися механізмів корпоративного управління, які дозволять акціонерам контролювати компанії. У другій половині 20-го століття це продовжувалося, з урахуванням структур корпоративного управління, що вводяться для керуючих менеджерів і для забезпечення того, щоб їхні дії відповідали інтересам акціонерів.
Призначення
Центральна мета корпоративного управління полягає в тому, щоб зробити менеджерів відповідальними перед акціонерами. Без структури корпоративного управління, менеджери можуть вільно приймати рішення, які знаходяться в їх власних інтересах, але не обов'язково в інтересах фірми.Корпоративне управління контролює керівників, обмежуючи їхню владу та, часто, прив'язуючи їхню заробітну плату до результатів діяльності фірми.
Переваги
Фірми з гарними моделями корпоративного управління працюють краще, тому що їхні менеджери більш схильні приймати рішення, які сприяють бізнесу. Вони також матимуть тенденцію до більш високих цін на акції, оскільки інвестори більш впевнені, що можуть контролювати фірму. Фірми з гарними моделями корпоративного управління також будуть легше залучати фінансування, оскільки вони сприймаються як більш відповідальні.
