Працівники можуть отримувати як пряму, так і непряму компенсацію як частину своїх зарплатних пакетів. Пряма компенсація - це будь-яка плата, яка регулярно та безпосередньо здійснюється працівнику; Непряме відшкодування охоплює виплати, які можуть бути частиною трудового договору.
Заробітна плата
Пряма компенсація включає зарплату та виплату заробітної плати. Це включає в себе договірну оплату, понаднормову роботу, комісійні, оплату за позаплановий час, компенсаційні виплати працівників і будь-яку ретроактивну оплату.
Свята та відпочинок
Плата за відпустку та відпустку також включена до прямого відшкодування. Відпустка включає в себе відпустку за хворими, відпустку на поховання, відпустку по вагітності та пологах, військовий обов'язок або інший сплачений час, віддалений від роботи.
Бонуси
Всі форми бонусів включені в пряму компенсацію. До них відносяться бонуси за продуктивність, довголіття, підписання та інші.
Інші дозволи
Інші виплачені або відшкодовані допомоги включаються до прямого відшкодування, включаючи поїздки та харчування, а також медичну допомогу, коли вона оплачується працівником і відшкодовується.
Непряме відшкодування
Те, що не підпадає під пряме відшкодування, є непрямою компенсацією, з якої працівник є бенефіціаром, але не отримує безпосередньо. Така компенсація включає відрахування на пенсійні рахунки, податкові внески, медичні та інші форми страхування.
