Припинення будь-якого роду укусів, незалежно від обставин. Проте, несправедливе припинення не тільки складно, але й може бути незаконним, залежно від причини. Перш ніж приймати умови будь-якого процесу припинення, запитайте причину - письмово. Є кроки, які ви можете зробити, якщо ви відчуваєте, що були несправедливо звільнені від роботи.
Запитати причину
Попросіть свого роботодавця в письмовій формі вказати причину звільнення і будь-яку інформацію про обставини, які призвели до цього. Можливо, ваш роботодавець не бажає цього робити, і якщо це так, негайно записуйте події, коли ви їх пам'ятаєте, з якомога більше деталей. Запишіть імена, дати, що було сказано та будь-яку іншу відповідну інформацію щодо процесу припинення.
Недобросовісні та неправомірні відмінності припинення
Існує різниця між недобросовісним та неправомірним припиненням, і важливо зрозуміти цю різницю, перш ніж продовжити. Ви не хочете витрачати час і гроші на судовий розгляд, що у вас немає шансів виграти у свого колишнього роботодавця. Недобросовісне припинення може бути особистою рішучістю, що вас несправедливо звільнили. Неправомірне припинення означає, що ваші права були певним чином порушені, і ви можете мати певний правовий захист.
Зверніться до прокурора
Якщо ви навіть підозрюєте, що трудові закони були порушені, проконсультуйтеся з працівником адвоката. У ваших інтересах це зробити швидко, тому що, відповідно до веб-сайту «Проблеми працівників», існує короткий строк обмеження на цей тип юридичного процесу. Це найкращий шлях дії, оскільки не існує жодного закону, який застосовується до несправедливого припинення. Натомість існують численні федеральні закони, які стосуються протиправного звільнення, багато з яких стосуються конституційних прав людини.
Міркування
Ви повинні довести в суді, що ваш роботодавець мав всі наміри дозволити вам піти без належної причини. Це може бути дуже дорогим у той час, коли у вас мало доходів. Взагалі, ви знаєте, що у вас є хороший випадок, якщо адвокат приймає це на випадок непередбачених обставин, а це означає, що ви не платите, якщо ви не виграєте, згідно з веб-сайтом Fair Measures. Якщо адвокат просить вас заплатити за годину, ви або не маєте великий випадок, або у вас немає коштів, які б коштували. Крім того, якщо ви працюєте в невеликій промисловості, де ви можете побачити всі ті ж особи на конференціях, виставках та галузевих заходах, ці чутки навколо вашого випадку можуть коштувати вам інших можливостей.
