Як написати лист розпізнавання працівників. Лист про визнання працівників може бути прекрасним інструментом для того, щоб показати вдячність за важку працю, відданість справі та особливі внески. Адже ваші співробітники - це те, що несе ваш бізнес на нові висоти і дозволяє краще працювати на навколишньому середовищі. Ось деякі пропозиції для написання ефективного і професійного. лист для цього заслуженого працівника.
Зберіть дані про працівників, такі як тривалість роботи, титул чи конкретний внесок, щоб зробити лист якомога більш особистим.
Напишіть короткий, але щирий лист і вкажіть, що зробив працівник, важливість внеску та користь, яку вона надає організації.
Зосередьтеся на видатних досягненнях працівника, але не включайте інформацію про компанію, яка безпосередньо не пов'язана з цим працівником.
Будьте професійними та копіюйте відповідні рівні управління.
Прочитайте лист про орфографічні та граматичні помилки.
Введіть лист на фірмовому бланку компанії. Листи розпізнавання не повинні надсилатися електронною поштою, оскільки їм не вистачає професіоналізму.
Поради
-
Існує Національний день визнання працівників, але деякі компанії виділяють певний день для шанування видатних співробітників. Сертифікат нагород може бути завантажений і роздрукований і включений до листа. Лист розпізнавання може використовуватися для обслуговування або задоволення клієнтів, видатних одноразових досягнень або постійного високого рівня продуктивності.
