Як створити компетенції

Зміст:

Anonim

Компетенції - це здібності, знання або навички, які допомагають окремим особам або підприємствам виконувати завдання та діяльність ефективним чином. У вільній ринковій системі успішний бізнес виробляє товари та послуги ефективно за низькою вартістю, виштовхуючи конкурентів з ринку.

Незважаючи на те, що компетенції можуть бути природними для окремих осіб, компаніям часто доводиться створювати середовище, яке максимізує компетенції в діяльності. Створення компетенцій може також визначити деяких працівників попереду інших. Цей рейтинг гарантує, що власники бізнесу та менеджери надаватимуть більше значення компетенціям, які матимуть найбільший вплив на компанію.

Визначте компетенції, необхідні для ефективного управління організацією. Це можуть бути знання бізнесу, фокус на результатах, обслуговування клієнтів, робота в команді, спілкування та лідерство.

Наймайте кваліфікованих робітників, які відповідають профілю компетенцій компанії. Компетенції починаються з працівників.Кваліфіковані працівники зазвичай мають освіту або технічну освіту для досягнення успіху в середовищі компанії.

Розробити спеціалізовані методи виробництва або бізнесу. Наприклад, багато компаній можуть створювати віджети. Проте, одна компанія може розробити виробничий процес, що максимізує використання матеріалів при одночасному обмеженні відходів, що призводить до компетенції.

Забезпечити індивідуальне навчання та навчання. Компаніям часто доводиться готувати працівників, навіть кваліфікованих працівників, про те, як виконувати завдання та діяльність. Це створить робочу силу з особливою увагою до того, як виконувати завдання.

Вносити зміни до компетенцій для забезпечення довголіття. Бізнес-середовище знаходиться в постійному потоці. Це вимагає від компаній постійно вдосконалювати свої процеси для підтримки компетенцій.

Поради

  • Дивлячись на конкурентів та компетенції, які вони мають у своїх операціях, вони можуть надати компанії можливість скопіювати ці практики та покращити свій бізнес.

Увага

Спроба створити занадто багато компетенцій може призвести до високих витрат на бізнес-операції. Це дозволить скоротити капітал і створити складне операційне середовище.